健康计划可能会导致一些人跳过医疗

兰德公司的一项研究称，一种新的健康计划可能会导致美国的一些员工不寻求必要的护理。

据《华盛顿邮报》周二报道，该非营利组织在周二发表在《健康事务》(Health Affairs)杂志上的报告中说，一些雇主采用的新计划迫使员工为医疗和药品支付更高的自付额。

研究人员检查了之前有关这些计划(被称为消费者导向的医疗保健计划)的多项研究，发现个人每年的免赔额通常在1,050至2,000美元之间，家庭在2,100至4,000美元之间。《华盛顿邮报》称，这些数字远高于典型雇主赞助的家庭医保计划平均220美元的免赔额。

该研究的作者表示，这些计划为雇主节省了10%的医疗成本，但也导致许多患者放弃必要的护理，以避免支付更高的费用。

兰德公司经济学家、主要作者梅琳达·比尤克斯·邦丁(Melinda Beeuwkes Buntin)说:“在一些研究中，人们报告说，他们没有按医生的处方服药，或者没有按照医生的建议进行随访。”“所以这两件事值得关注。”

合众国际出版社2006年版权所有

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