高自尊可能是文化普遍,国际研究显示

东亚人的概念,尤其是日本,低调,低自尊相比,美国人很可能描述表面的东亚个性,但忽略了图片揭示了最近开发措施的自尊,根据一个研究小组的一项新研究来自美国、中国和日本。

心理学家首次使用这些新措施完全平行的方式比较样本来自三个国家的大学生。测量500多名学生,他们发现隐,或自动,自尊心强烈积极的每一个国家的学生。发现跨文化的一致性非常明显,研究人员在本月出版的《华尔街日报》结束心理科学高内隐自尊可能是文化普遍存在的。

研究人员使用内隐联想测验(IAT)由华盛顿大学的心理学家安东尼·格林沃尔德和这项研究的合作者,调查学生的积极联系自己。不同版本的测试已经广泛用于调查自动态度和评价如种族偏见、性别和年龄刻板印象。在这项研究中它被用来提供一个索引的自尊。

心理学家之前把自尊与人描述自己的程度具有积极的特点。这些自我被称为外显自尊和测量等要求协议声明“我觉得我有许多好的品质。”No questions are asked to measure implicit self-esteem. Instead the test measures how rapidly a person can give the same response to words that are pleasant and words that refer to one's self.

以确保他们的样品是地理多样化,研究人员招募了来自7所高校的学生——东京大学,大阪大学和日本信州大学;中国华东师范大学和西北师范大学和华盛顿大学和哈佛大学参加考试,这是由计算机。

虽然东亚人都被别人,自己要谦虚和低调,测试结果描绘了一幅不同的画面。来自这三个国家的学生都非常积极的内隐自尊,自尊与日本学生展示尤其是高于中国和美国同行。

“普通东亚人意识到他们持有强烈积极的自我观。但流行谦虚准则阻止他们公开表达它,”东京大学的进山口如是说,该研究的第一作者。“IAT成功瓦解东亚人在我们的研究中未表达的自尊。”

作者推测,跨文化的相似之处可能出现积极的内隐自尊在育儿跨文化的相似之处。

“这可能是因为父母在所有社会,尤其是母亲,喜欢孩子并将他们捧在手上,所以让孩子在全球范围内吸收一个高度积极的自我概念,”格林沃尔德说。“在日本文化明确地告诉你,你并不比别人更好。但这种文化通过显式的自我概念并不消除崇拜的基础由从小父母和其他亲戚。在中国,有压力有更小的家庭,孩子们也许比几年前更珍贵。”

哈佛大学心理学家,既然Banaji协作开发的测试,该研究的作者之一说:“当我们看到文化人类行为的变化,我们明白社会和文化塑造他们的成员以不同的方式。当我们看到文化的不变性,像我们在东西方的自尊,我们明白,我们也都是一样的。”

来源:华盛顿大学