证明男人和女人分别激活了能力和社交的刻板印象

当我们注意到某人时，刻板印象和偏见会自动激活吗?当女性面对传统的性别角色时，她们会作何反应?

格拉纳达大学的一组科学家首次研究了从科学的角度推动性别偏见,证明刻板印象和偏见可以修改尽管刻板印象的自动性,即使他们是隐式(也就是说,人们没有意识到)。

该研究由Soledad de Lemus博士(Martín)进行，并由Miguel Moya Morales和Juan Lupiáñez Castillo指导，他们是社会心理和行为科学方法学系以及实验心理和行为生理学系的教授。

格拉纳达大学的研究人员已经证明，男性的阳刚形象激活了一种能力的心理结构，而当我们看到女性时，我们激活了社交结构。这是因为这些是我们通常归类的传统领域。

这项研究的结果证明,当我们看到有人在一个具体的社会背景下,与能力相关的品质(有效性、动机、智力和反义词)更激活当我们判断男性或女性的传统角色(男人在办公室作为一个领导者,女人作为一个家庭主妇)。然而，与社交有关的特质(善良、理解、感性及其反义词)在反刻板印象的情境(男人做家务和女人做领导)中明显更活跃。

此外，女性在情感层面上的反应是，当男性处于她们的传统角色时，她们对男性的判断更消极，而当她们扮演反刻板印象角色时，情况就会发生显著变化。

这项研究在防止对弱势群体的刻板印象和偏见方面具有重要的实际应用价值。研究人员指出，尽管性别刻板印象代表着社会的更好分布，但地位较低的群体也可以有策略地利用偏见来抵消社会劣势。

这些发现意义重大，因为没有科学证据表明，弱势群体的成员能够在其群体身份受到威胁之前以这种自发的方式作出反应。

根据研究人员的说法，“发展偏见作为一种社会变革策略的可能用途，以及一种观察女性是否不仅对保持性别平等做出负面反应，而且还发展积极的行为策略来促进社会平等，这将是有趣的。”

本研究的西班牙文成果已被接受发表在“Psicológica”期刊(收录在“科学引文索引”数据库)以及其他国际专业杂志上。

资料来源:格拉纳达大学

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