21,000万万维多利亚人遭受与工作有关的抑郁症

工作维多利亚人的六个抑郁症患者几乎是由工作压力引起的。这意味着超过21,000例可预防的抑郁症，每年都是由工作压力造成的，这是一个新的墨尔本学习表演。

本研究中的紧张工作条件被定义为高工作需求的组合，低对工作如何完成（或“作业应变”）。

该研究，由麦克约中心托尼·兰塔尼副教授：在墨尔本大学的墨尔本大学促进心理健康和社区福祉的亚神和社区福祉，本月在国际期刊上发表了来自蒙纳士和不列颠哥伦比亚州大学的研究伙伴BMC公共卫生。

估计：

- 比男人更努力的职业女性经历工作压力，工作压力更低的职业职业更有可能;

- 工作压力曝光模式随后与先前的研究相结合，表明工作压力加倍抑郁症的风险，以估算劳动人民中的工作压力造成的抑郁比例;

- 患有抑郁症的五分之一（17％）的职业妇女可以将其状况归因于工作压力，并且八分之一（13％）的工作男子患有抑郁症因工作压力而产生问题;

- 这意味着21,437名工作维多利亚人患有由工作压力造成的可预防抑郁症;

- 相比之下，30倍的工人将获得工人对与压力相关的精神障碍的赔偿，建议工人的赔偿统计严重造成了问题的真实程度。

国家抑郁症倡议估计估计五分之一的澳大利亚人将在生活中的某个阶段体验抑郁症或另一种精神疾病。

研究人员分析了从2003年度维多利亚女子工人调查中收集的工作压力数据。

从全国心理健康调查中估计工作维多利亚人之间的普遍抑郁症案件数量从国家数据库获得了劳动者的赔偿统计。

副教授Lamontagne表示，妇女和较低技能职业的人更有可能经历工作压力，因此承担与职能相关的抑郁症的更大份额。

“这代表了一个大量和不公平的分布式公共卫生问题，”Lamontagne副教授说。

“一般人口精神疾病的负担遵循类似的人口模式，旨在造成的工作压力是精神健康不平等的大量贡献者，”他说。

副教授Lamontagne表示，解决方案可用于解决此问题。

“证据表明，改善求职，抚养要求，并提供更多支持监督员和同事的支持会有所作为，”他说。“我们的希望是更好地了解这个问题的规模将导致员工的支持，特别是对于较低技能的工人和职业女性来说。”

托德·哈珀表示，托德·哈珀表示，该研究表明，工作场所需要做更多的是防止工作场所相关的心理健康问题。

“鉴于这么多人在工作中花了很大一天的工作，我们需要找到工作场所可以促进身体健康而不是造成健康问题的最佳方式，”哈珀先生说。

“工作场所提供了一个重要的环境，以防止疾病通过策略减少压力，以及解决营养，身体不活动和吸烟的计划，”哈珀先生补充道。

资料来源：墨尔本大学

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