强制性政策提高了卫生保健工作者的流感疫苗接种率

根据大型医疗组织的最近一项研究，强制性流感疫苗接种政策提高了医疗保健工人之间的免疫税率。该发现来自于一项研究，现在在线提供，在2月15日发布临床感染疾病。

BJC医疗保健，多医院卫生保健系统在中西部地区，经过数年的免费疫苗接种、广泛的教育和激励措施，未能将员工的疫苗接种率提高到系统目标的80%，2008年，该公司为其约26,000名员工实施了强制性流感疫苗接种政策。新政策将疫苗接种率提高到98%，而2007年和2006年的接种率分别为71%和54%。

2008年强制性政策下的医疗和宗教豁免被授予411名雇员。未接种疫苗或授予豁免的八名工人因不遵守该政策而终止。

“强制性计划工作，可以成功地在大型医疗机构或系统中实施，”圣路易斯华盛顿大学医学院MD学习作者希尔拉丽布·巴比克。“员工流感疫苗接种率正在讨论作为可用于认证或公开报告的可能患者安全指标，这将增加制定强制性政策的更多方案的可能性。”

该研究的调查结果表明，这些政策在盐湖城犹他大学的陪同性的编辑，安德鲁帕维亚的作者表示，卫生保健工作者之间的疫苗接种率极高。“应该预期医疗保健组织实现流感疫苗优化患者安全的覆盖范围，“帕维亚博士写道，他提出了员工疫苗接种率为90％的适当目标。”组织可以选择以较少的强制方法实现目标，或者必要，选择任务疫苗接种。“

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