就连老板也不听医生的话
(PhysOrg.com)——一项新的研究显示，只有68%的公司高管按照医生的处方服用降胆固醇药物。
总体而言，偶尔服用药物的高管达到预期目标的可能性是其他高管的两倍胆固醇的目标。这项研究还对收入是药物依从性的主要因素这一普遍观点提出了质疑。
密歇根大学运动学学院健康管理研究中心的健康科学研究助理、该研究的作者之一阿丽莎·舒尔茨(Alyssa Schultz)说，密歇根大学的研究人员对一家大型金融机构的1607名高管进行了研究，时间从1995年到2004年。
研究人员希望了解药物依从率，以及服用或不服用他汀类药物的高管的胆固醇水平。他汀类药物可以降低低密度脂蛋白胆固醇，也就是所谓的坏胆固醇。他汀类药物已被证明有效，是降低胆固醇的一线治疗药物。
依从性被定义为至少80%的时间按照处方服用药物。总的来说，他汀类药物使用者达到130毫克/分升或更低的接近最佳目标的可能性是非他汀类药物使用者的两倍。在服用他汀类药物的高管中，70%的人达到了接近最佳的目标，30%的人达到了100毫克/分升或更低的最佳目标，相比之下，没有开他汀类药物的非他汀类药物使用者分别为55%和21%
舒尔茨说，即使偶尔服用他汀类药物的高管也比不服用他汀类药物的高管表现要好得多。她说:“这似乎表明，使用一些药物比不使用好，但坚持服药与最好的结果有关。”实际上坚持服用他汀类药物的高管明显比偶尔服用药物的高管更有可能实现他们的胆固醇目标。
在这项研究中，研究人员并没有探究高管们听从或不听从医嘱的原因，但过去有关这一主题的研究表明，成本是一个因素。然而，这项研究的人群主要是白人男性，他们的受教育程度和薪酬高于普通人。
舒尔茨说:“许多人认为费用是不坚持服药的主要原因，但这似乎不是真的，因为这些人的工资相对较高。”
使用他汀类药物实际上可以省钱。先前关于他汀类药物在心血管疾病高风险人群中使用有效性的研究发现，一项健康计划中有21万人的覆盖生命和9336名风险员工，每名接受治疗的患者可减少1735美元的成本。
那么，雇主能做些什么呢?舒尔茨说，要确保他汀类药物是覆盖范围内的福利。对有风险的员工进行筛选。与卫生保健和药房供应商合作，解决贫穷的原因药物依从性．
这篇文章发表于2月24日人口健康管理。合著者包括英国税务海关总署的迪·w·艾丁顿和陈金宇，以及韦恩·n·伯顿博士。
