面对性别成见，女性不太可能承担财务风险

去年，Nicholas Kristof在他的《纽约时报》专栏中宣称银行需要解决的问题是:不仅仅是救助，还要“女人，女人，女人”。人们普遍认为女性比男性更不愿意承担风险，因此他推测，银行可以通过雇佣更多的女性来平衡有风险的男性。发表在《金融时报》上的一项新研究表明，这种关于女性的刻板印象实际上会影响女性如何做出财务决策，让她们对风险更加谨慎心理科学这是心理科学协会的杂志。

有趣的是，很多人认为女性比男性更厌恶风险和损失——女性会做出更安全、更谨慎的财务决定。一些研究也支持这一点，表明性别差异可能有生物学根源或进化程序。

但是斯坦福大学的Priyanka B. Carr和哥伦比亚大学的Claude M. Steele认为这些差异可能是由于消极的刻板印象-关于女性不理性和不合逻辑的刻板印象。因此，他们设计了一些实验来研究女性在面对负面刻板印象和没有负面印象时是如何做出财务决策的。过去的研究表明，面对一个群体的负面刻板印象会妨碍智力表现，卡尔和斯蒂尔认为这也会影响财务决策。

在实验中，他们改变了参与者是否被要求思考关于女性的负面刻板印象。一些志愿者被告知他们将完成测试他们数学、逻辑和理性推理能力的任务。由于女性在这些方面没有天赋的刻板印象，这应该会在志愿者的脑海中增加这种刻板印象。

可以肯定的是，这些人在完成任务前也被要求指出自己的性别。其他志愿者被告知他们将做拼图，但并没有首先被问及他们的性别。然后，每个人都完成了同样的衡量他们财务决策选择的方法。例如，在一个实验中，人们决定是否选择风险高但利润高的选项(例如，有20%的机会赢得4美元)，而不是更安全但利润低的选项(例如，有80%的机会赢得1美元)。

当对女性的负面刻板印象没有被暗示时，在财务决策方面没有性别差异。男性和女性都有适度的风险厌恶和损失厌恶。但当负面刻板印象被提起时，性别差异就出现了。

女性在财务决策上更加谨慎:她们更有可能放弃赚钱的机会，以避免风险和损失。有趣的是，当对女性的负面刻板印象(也就是对男性的正面刻板印象)与之相关时，男性会变得更喜欢冒险。刻板的线索会鼓励那些坚持刻板印象的行为。这表明，早期关于两性决策差异的发现和轶事实际上可能是性别刻板印象的结果(而不是它们的基础)。

在商业和金融领域，冒险(可以带来巨大回报)经常受到重视，尽管它也可能导致不好的结果(正如当前的经济危机所暗示的那样)。卡尔说，为了创造更温和的金融决策，在银行和华尔街可能没有必要进行“性别之间的风险之战”。减少和消除对女性的负面刻板印象可以让男性和女性都能自由地做出他们认为最好的决定。她说:“我们的观点是，人们的决策和财务选择不应该被强加在他们身上的刻板印象所拖累。”

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