心理学家发现，非故意的种族偏见可能会影响经济和信任决策

心理学家发现人们可能会根据无意识或无意的种族偏见做出经济和信任决策。该研究在纽约大学伊丽莎白菲尔普斯教授的实验室进行，发表于最新问题美国国家科学院院刊。

“在商业，法律，教育，医学，甚至更普通的人之间的决定，个人之间的更普通的日常互动，所有依赖于信任，”研究人员写道。“在越来越全球化的经济中，信任必须在不同背景，共享经验的个人之间伪造愿望”。

“这些结果提供了证据表明，我们可能相信有意识地确定的决定实际上并不完全这样，并表明这可能对个人和社会具有非常真实的成本，”他们继续。“我们信任的不仅是谁是值得信赖的，而且还反映了我们是谁。”

心理学领域普遍认为，包括态度、信念和自我知觉在内的显性心理过程和隐性心理过程是有区别的。显性心理过程包括有意的决定或判决而内隐心理过程是相对自动发生的，没有意识。在PNAS的研究中，研究人员专注于内隐社会偏见，这是一种衡量一个概念(例如，“愉快的”或“不愉快的”)与不同社会群体之间联系的强度的方法。最近的研究表明，内隐偏见是普遍存在的，可以预测社会行为，包括医生等训练有素的专业人士的决定。

研究人员聘请了常用的隐式关联测试（IAT），要求50种种族各种参与者，以评价仅在300张黑色，白色，亚洲人，西班牙裔和混合族男性的300张照片中所描绘的个人的可信度（“不是- 所有值得信赖的“）到九（”非常值得信赖“）。参与者被指示报告他们的初始“肠道印象”。

研究人员发现，参与者的隐含种族态度在随后的测试中测量，预测了黑白脸的可信度可靠性的差异。其测试表现出更强大的亲白隐式偏见的个人更有可能根据黑色面孔判断白色面孔，反之亦然，无论个人自己的种族或明确的信仰如何。

在使用另一组参与者的类似实验中，研究人员评估了隐含的种族偏见如何影响经济或业务决策。参与者显示了第一次实验中使用的同一个人的图像，并告诉这些人是受试者的合作伙伴，并以前由实验者采访。然后，参与者必须决定与这些合作伙伴有多少钱。

研究人员发现，参与者的隐性种族偏见预示着，在这种基于信任的人际经济互动中，参与者愿意冒的风险金额存在种族差异。具体来说，那些IAT分数反映出更强烈的亲白人隐性偏见的人，可能会给白人伴侣提供比黑人伴侣更多的钱，反之亦然。

根据作者的说法，结果表明，对社会群体的隐性偏见可能驱使我们在缺乏额外信息的情况下，快速评估不熟悉的个体，尽管我们有意识地渴望和意图。

虽然两项实验的研究对象都包括多个种族群体，但参与者的种族并不能解释研究结果。

研究人员解释说:“个体隐含的种族态度和他们自己的种族之间并没有简单的对应关系。”“隐性态度被认为是由许多因素造成的，包括环境暴露和个人互动，而不仅仅是一个人的种族。”

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