由于卫生保健改革的新要求，医疗专业人士的未来劳动力短缺
通过卫生保健改革促进了对医疗保健的扩大获得的一次后果将是必要次数的医生和其他先进医学专业人员的缺陷。根据6月份发表的一项研究美国外科学会杂志，美国将面临医生综合劳动力的严重短缺，在接下来的二十年内推进练习护士和医师助理。该研究得出结论，如果没有充分供应先进的医疗专业人员，美国将不会符合医疗改革的目标。
研究研究人员吸引了美国医学协会的数据，美国护理学院协会以及医师助理教育协会等人，以预测未来的从业者的供应。然后，他们将这些数字与需求的单独预测对比，基于医疗保险服务中心和医疗补助服务（CMS），总统的经济顾问（CEA）和CEA）和的支出的预期国会预算办公室（CBO）。
“重要的是要注意，超过三分之二的高级临床医生医生而美国每年培训人均培训较少的医生。尽管在主要和专业练习中更进一步的练习护士和医生助理参加，但医生短缺每年增加了百分之一百分点，虽然其严重程度在不同的地方的严重程度在不同的情况下变化，但是宾夕法尼亚大学佩斯曼医学院教授理查德库珀。
尽管针对高级执业护士和医师助理的培训项目预计将持续增长，但几乎没有证据表明医生也会如此。然而,如果医师培训项目没有扩大，目前的短缺预计到2025年将扩大到20%。由于培训更多医生所需的漫长准备时间，每年增加500个额外的初级职位将只会减少未来的短缺几个百分点;即使每年新增1000个入门级职位，到2025年短缺率仍将达到14% - 15%，是目前的两倍。
“很久以前医疗改革法案是写的，我们的国家是为了严重的医生短缺而领导。随着这些短缺的欢迎，医生将重点关注大多数人的高度技能和教育的护理领域，“佩加尔斯·萨尔根·斯莱根，潘文人医学院的MD候选人表示。”这是不可能的医师助理和提前练习护士填补虚空，即使我们预计的供应量增加。因此，不仅需要扩大所有三个学科的培训能力，还可以扩大频谱卫生保健并将他们融入到提供护理的过程中。”
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