“仁慈的性别歧视”不是矛盾的，对女性产生了阴险的后果

最近关于“仁慈性别歧视”行为是否在发表的新评论中解决了妇女的最近辩论。季度女性心理学。

作者彼得·格里克（Peter Glick）和苏珊·菲斯克（Susan T.性别歧视态度不是仅仅是敌对的，而是包括一个“奇怪的……结合起来，乍一看似乎本质上是不相容的：主观的感情是一种偏见的一种形式，他们将其标记为“仁慈的性别歧视”。

Glick和Fiske显示了理想化的态度的负面后果女性作为纯粹，道德，值得基座的男人崇拜，保护和提供的物体。认可仁慈的性别歧视的人对女性有积极的感觉，但只有当女性遵守“女性应该如何成为”的高度传统理想时。

仁慈的性别歧视激发了许多女性可能欢迎的骑士行为，例如男人提起重盒或安装新计算机的报价。尽管仁慈性别歧视的途径可能会以良好的意愿铺平，但它加强了这样一个假设，即男人比女性拥有更大的能力，而女人认为仁慈的性别歧视人认为是奇妙但脆弱而脆弱的。

作者开发了矛盾的性别歧视清单（ASI），该清单既衡量了敌对的性别歧视和仁慈的性别歧视，近20年前。自成立以来，数十个国家中的成千上万的人占领了ASI。

跨国比较表明，敌对和仁慈的性别歧视与携手合作（即支持敌对性别歧视的国家也支持仁慈的性别歧视）。这些信念共同起作用是因为仁慈的性别歧视扮演传统角色时会“奖励”妇女，而敌对性别主义惩罚那些不参加界限的妇女，从而共同努力维持传统关系。换句话说，表演甜蜜，他们会拍打你的头部；断言自己，他们会把你放在你的位置。

各种研究人员的许多研究记录了仁慈的性别歧视的阴险效果。例如，当人们期望在男性工作场所有仁慈的性别歧视帮助时，妇女变得不确定，分心，因此表现不佳。

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