不开心工作的痛苦
(欧宝娱乐地址医学Xpress)——一个国际驻珀斯的研究员发现,工人辞职自己工作不令人满意的工作更有可能遭受严重的,持续的腰痛与积极的态度比其他。
研究Markus Melloh副教授,一个整形外科医生风湿病学家和西澳大利亚医学研究所(WAIMR)和西澳大利亚大学的研究发现,三分之一的人每天琐碎的非特异性背部疼痛继续发展背ob欧宝直播nba部疼痛,严重影响他们的职业和社会生活。
尽管工人们需要扩展病假去他们的医生抱怨的痛苦,只有少数遭受物理变化,如椎间盘突出。解剖测试显示没有理由为他们的日常问题持续疼痛。
“每个人都偶尔腰部和颈部疼痛但我们关心的人连续非特异性疼痛数周,具有显著的社会经济和个人成本,“Melloh副教授说。
研究人员发现,病人继续展现如恐惧和“适应不良的认知”无助对自己的条件,避免运动和放大的严重性是最有可能发展持久的状态。
“在工作场所和态度积极思考有巨大的影响吗腰痛”,Melloh副教授说。“如果一名员工有权参与改变他们的工作场所或有一些人说他们的工作设计,他们可以恢复积极的态度和条件可能会自我纠正。
“有人倾听并显示情感支持在工作中是一个强有力的保护因素。”
共有315名病人去了他们与第一集的非特异性腰痛的医生接受了采访,随后在3、6和12周,6个月。评估包括关于他们的态度的问题。研究结束时,仍有169人参与的研究,其中大约三分之一- 64名患者被划分为有一个持久的状态。
一些报道严重疼痛六个月后,并没有医生通常会期待什么。
“一旦人们呆在家里休病假,很难回到工作和疼痛变得更糟,”Melloh副教授说。“这是一个恶性的循环,它需要被打破。研究表明,如果病人觉得无助,相信任何运动将土地他们坐在轮椅上,他们的情况越来越糟。”
Melloh副教授说,这项研究只关注腰痛,因为它的发病率高于颈部疼痛。然而,颈部疼痛现在增加,也可能与一个辞职的工作态度。
”疗法,解决病人的思维方式对其自身条件应考虑早额外治疗后背疼痛似乎对于那些发展中一个持久的风险状况,”他说。
副教授Melloh将他的研究脊柱澳大利亚社会会议上星期五4月27日在悉尼。他还将在欧洲骨科协会发言的会议在柏林,SpineWeek国会在阿姆斯特丹和一个脊柱研究论坛在赫尔辛基世界。
