长时间的轮班会导致护士的倦怠和病人的不满

12小时或更长时间的延长工作班次是普通和流行的医院工作人员护士，但是一份新的研究报告称，护士工作更长的班次更有可能经历倦怠，工作不满，患者对他们的护理更加不满意。

在第一项研究中审查护士移位长度与患者对护理的关系之间的关系，宾夕法尼亚大学护理学院的研究人员称，护士工作转移了十个小时或更长的时间最多可能比护士更有可能更有可能工作较短的班次以体验倦怠和工作不满。而且，十分之七病人的结果受到最长轮班时间的严重不利影响。

“医院护士传统的八小时轮班制正在成为过去。床边护士越来越多地实行12小时轮班制。这种安排让护士每周工作3天，有可能提供更好的工作与生活的平衡和灵活性，”Amy Witkoski Stimpfel博士说健康结果宾夕法尼亚大学护理学院的政策研究。“当长时间的轮班与加班、白班和夜班轮换以及连续轮班相结合时，护士会面临疲劳和倦怠的风险，这可能会影响对病人的护理。”

本研究发生在加利福尼亚，新泽西州，宾夕法尼亚州和佛罗里达州，占美国人口的大约25％和每年美国住院的20％。近23,000人注册护士参加了为期三年的研究。

六十五的护士工作转移12-13小时，报告倦怠的护士百分比和打算将其工作逐步增加随着班次长度增加，写道博士Witkoski Stimpfel和Penn护理共同作者Linda Aiken，Phd，博士，香料和道格拉斯斯隆，博士，在11月份的着名政策杂志上健康事务。

在那些护士工作时间更长比例更高的医院里，有更高比例的病人报告说，护士有时或从来没有沟通好，疼痛有时或从来没有得到很好的控制，有时或从来没有得到他们想要的帮助。

Witkoski Stimpfel博士及其合著者建议限制护士的连续工作时间，各州护理委员会考虑限制护士的值班时间和自愿加班是否可取，护士管理部门应该监督护士的工作时间，包括第二份工作。

护理部门的领导阶层还应该鼓励一种尊重护士休息日和休假时间的工作环境，鼓励护士在正常轮班结束时及时离开，并允许护士休假护士拒绝加班没有报复，“Witkoski博士斯蒂芬福博士。”这些类型的政策，促进了管理工作时间可以促进制定一个健康的护理劳动力，准备管理患者及其家庭的复杂护理需求。“

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