报告：雇主健康保险费从2003年到2011年增加了62％

根据新的英联邦资金报告，2003年至2011年，雇主赞助家庭健康保险计划的平均溢价来自2003年至2011年，从每年9,249美元至15,022美元。该报告，追踪雇主健康保险范围的国家趋势，发现健康保险费用远远超过所有国家的收入。工人还支付更多的口袋，因为员工支付的员工支付份额平均每平均增长74％，扣除一倍多，2003年至2011年之间117％。

报告，国家趋势在保费和扣除额，2003 - 2011年：侵蚀保护和上升成本下划线需要采取行动，发现总计健康保险35个州的每年中位数家庭收入的保费数额为35个州，影响了80％的美国工作年龄人口。美国南部和中南部的各国有相对于家庭收入的成本最高 - 西弗吉尼亚州，新墨西哥州，南卡罗来纳州和德克萨斯州，平均全面的健康保险费总额超过25％的中位数收入。

“无论你住在美国，健康保险都很贵，很多中间 - 以及低收入家庭联邦基金高级副总裁Cathy Schoen说，他是该报告的第一作者。他说:“工人们生病时，支付更多的钱却得到更少的财务保障。稳定增长的医疗保健费用在过去的十年中，强调了迫切需要建立在经济保险费用的基础上，以减缓私人保险费用的增长。“

2011年，在成本最低的州(阿肯色州、阿拉巴马州、爱荷华州、田纳西州、爱达荷州、密西西比州、犹他州和北达科他州)，家庭保险的年平均保费从12400美元到13500美元不等，而在21个州，年平均保费超过1.5万美元。特拉华州、阿拉斯加州、康涅狄格州、佛蒙特州、纽约州、哥伦比亚特区、新罕布什尔州和马萨诸塞州的平均家庭保费最高，从1.6万美元到近1.7万美元不等。

为少付钱

2003年至2011年全国的收入速度远远速度远远快。虽然平均家庭保费在此期间增加了62％，中位家庭收入上涨幅度约为11％。高级的持续增长率在纽约最高增长州的最低增长州，田纳西州达到42％。二十七个州的增加60％或以上。

该报告发现，扣除扣除额度和员工的优质股份，让员工带来更多的口袋费用和更少的保护健康保险福利。为家庭健康保险计划支付的员工的平均金额从2003年的2,283美元增加到2011年的3,962美元 - 增加了74％。寻找州立州，员工贡献范围从印第安纳州，夏威夷，西弗吉尼亚州，俄亥俄州和威斯康星州的约3,300美元到亚利桑那州，南卡罗来纳州，新墨西哥州，科罗拉多州和密西西比人中超过4,600美元。

从2003年到2011年推出的推出增加了一倍多，在八年内，每人的平均每人平均增加117％。2011年，78％的工人面临的扣除额，2003年的52％。2011年，与2003年没有任何州的平均推断超过了35个州的1,000美元。员工一直在为员工而努力工作的员工。然而，小企业的工人少于50名员工通常面临比为更大公司的工作更高的推卸。北卡罗来纳州德克萨斯州的小公司和佛蒙特州的小企业推迟超过每人2,200美元。

未来的趋势：实惠的护理法案提供进一步行动的平台

如果历史趋势继续下去，到2020年，家庭保险费将达到24740美元，比2011年增加65%。该分析还显示，即使是稍微放慢这一速度，也会对家庭和企业产生重大影响。例如，将年增长率降低1个百分点，到2020年，美国家庭将节省2029美元。如果年度成本增长放缓1.5%，每个家庭将节省2986美元。

报告的作者指出，《平价医疗法案》为降低成本增长、改善和扩大保险覆盖范围奠定了基础。法律规定施压的私人保险计划降低开销和关注潜在的医疗保健成本,制定标准为每笔保费多少必须去卫生保健,而不是行政成本,保险公司不符合新标准向投保人支付回扣。其他改革为私营保险公司提供了进一步降低成本的平台。然而，作者得出的结论是，需要做更多的工作来对抗私人保险市场中抬高医疗费用的力量。

“这经济实惠的护理法案已将美国放在一条高性能的医疗保健系统的道路上，每个人都可以获得高质量，价格实惠，保健，“英联邦基金凯伦戴维斯总统。“正如我们实施法律的改革，通过举行护理系统和私人保险公司稳定成本增长，这将是至关重要的，以获得更好的结果和降低成本。”

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