研究报告显示，男性和女性医生的收入差距依然存在

根据洛杉矶南加州大学Seth A. Seabury博士及其同事的一份研究报告，在过去的20年里，美国男性和女性医生的收入差距一直存在。

研究人员使用了1987年至2010年3月当前人口调查(CPS)的全国代表性数据，估计了医生和其他人群中男女收入差距的趋势卫生保健工作者和工人的整体。样本包括1,334,894人，包括6,258名医生和31,857名其他人员卫生保健专业人员在接受调查的医生中，女性的比例从1987-1990年的10.3%上升到2006-2010年的28.4%。分析了三个时期(1987-1990年、1996-2000年和2006-2010年)，并对工作时数进行了调整，以避免夸大性别差异如果女医生工作时间更少，收入会更少。

根据研究结果，相对于男性医生，女性医生的收入并没有随着时间的推移而有统计学上的显著改善。总的来说,性别差异在医疗保健行业之外显著减少，但在其内部不一致。

“虽然在考虑专业选择和实习类型等因素后，研究收入的性别差异很重要，但了解未调整的整体收入性别差异同样重要。”这是因为专业和实践的选择不仅取决于女性医生的偏好，而且也取决于机会的不平等。”

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