女性在开始项目工作报告可怜的身体和心理健康

女性在开始工作,全国最大的联邦政府资助的儿童早期教育计划提供近一百万低收入孩子,报告高于预期水平的生理和心理健康问题,根据天普大学的研究人员。在第一次调查报道了他们的研究成果领先的员工的健康。

在《华尔街日报》10月31日发表的一篇论文预防慢性疾病,神殿人员,由罗伯特•惠特克教授健康和儿科,ob体育开户网址报道说:

• 六个身体健康conditions-obesity、哮喘、高血压、糖尿病或前驱糖尿病,严重的头痛或偏头痛,和腰之间的痛苦是每个19-35百分比更常见于头开始员工比可比美国人口;
• 24%的员工遭受重大抑郁symptoms-enough被诊断为抑郁症;
• 报道称,他们的身体或28%心理健康“不好”在一半以上的30天前调查;
• 15%认为他们的整体健康和“公平或贫穷;”
• 9%是缺勤10或更多天在去年因病。

领先的工作要求员工在情感上很容易,因为他们帮助孩子和家庭生活在贫困面临多个社会风险,研究人员指出。员工也为低工资工作,教师工资远低于公立学校的幼儿园教师。一位老师参与调查总结她的处境是这样写的:“我的工作就是为什么我一直强调,我个人的健康受到损害。我选择了一个要求很高的工作,但是工资是最低限度,是不够的。”

圣殿研究人员进行了一个匿名,在线调查的工作人员66年宾夕法尼亚州领先项目。的人参与了调查,研究者关注2122女性受访者,包括管理者和教师课堂的三,四岁,以及那些为家庭家访参与婴幼儿早期的头开始。调查结果与先前的国家健康调查涉及大量的女性的社会和人口特征匹配的头开始调查。

“50年,开始程序已存在,许多研究已经报道了儿童和家庭的健康,”惠特克说。“然而,从来没有研究人员的健康检查,这是该集团的项目依赖于实现其目标。工作人员必须很好地做好孩子们和他们的家人。”

研究人员指出几个潜在的方法来解决员工的健康,包括:

• 使员工健康专业发展活动的一部分;
• 使用可用的头开始为家庭和孩子也精神卫生资源解决员工的心理健康需求;
• 采用正念减压技术,现在用于其他情感要求职业卫生保健、预防和治疗人员心理压力;
• 改变工作场所文化增加同事的支持和监视和调整员工的要求;
• 将更多的运动活动,旨在促进儿童认知和社会发展;和
• 提高食物的质量和孩子的工作人员。

“那些在头开始工作已经委托开发和教育的一些国家最脆弱和弱势儿童,”惠特克说。“成年人值得同情的回应他们提供这些服务健康问题,这可能是由于其重要的工作压力自然的一部分。解决的健康问题工作人员可以改善结果孩子们在领先。”