研究揭示了自尊的文化起源

苏欧宝娱乐地址塞克斯大学的一项新研究显示，无论我们的个人价值观是什么，我们的自我价值在很大程度上都是建立在不违背主流文化价值观的基础上的。

苏塞克斯社会心理学家Vivian Vignoles博士和Maja Becker博士与一个全球研究团队合作，解决了一个长期存在的争论，即什么影响我们的生活自尊。他们的研究结果于本月(2014年2月12日)发表在《科学》杂志的网站上人格与社会心理学公报。

来自西欧、东欧、中东、南美洲、非洲和亚洲19个国家的5000多名青少年参与了这项研究。研究发现，参与者将他们的自我价值建立在与他们的文化背景中他人的主流价值观相符的基础上，但令人惊讶的是，他们自己的个人价值观似乎很少或没有对自尊产生影响。

Vignoles博士解释说：“我们都可以想到让我们积极地看到自己的不同事情，无论是在工作还是上学，我们与朋友和家人的关系，对他人的关系，或者拥有合适的财产 - 以及其他人我们自己的各个方面，我们可能会感到不太好。但是什么让这些事情成为他们的重要性？

“直觉的答案是每个人都基于他们对他们个人看待最重要的价值观的自尊 - 这一直是心理学的主导观点超过100年。但是这个想法的公司证据是令人惊讶的是难以捉摸。

“我们的新发现绘制了一个非常不同的图片，这表明它是周围背景下的其他人的优先级，而不是个人自己的价值优先事项，预测自己的哪些方面会给我们最大的自我价值感。”

这项研究由英国经济和社会研究委员会资助，由Vignoles博士指导，文化和身份研究网络进行。

研究参与者最初被要求在回答“你是谁”这个问题时列出自己的十个方面。他们的回答非常广泛，包括对他们的个性特征、重要关系、社会角色和群体成员身份的描述。随后，研究人员问参与者:“这些东西在多大程度上让你对自己有积极的看法?”研究人员进一步利用调查问卷的数据来预测每个参与者认为自己的哪些方面提供了最大的自尊感。

结果表明，参与者从他们身份的各方面获得最大的自尊，最能实现周围文化的价值观。For example, participants in cultural contexts where people most emphasized values such as self-direction and having a stimulating life (e.g., the UK, Western Europe, and some parts of South America) were more likely to derive self-esteem from controlling their own lives, whereas those in cultures where there was relatively more emphasis on values such as conformity, tradition, and security (e.g., parts of the Middle East, Africa, and Asia) were relatively more likely to derive self-esteem from doing their duty.

Vignoles博士评论道:“流行心理学和自助书籍似乎经常暗示人们可以靠自己建立自尊。这些发现应该提醒我们，没有人是一座孤岛。建立自尊基本上是一个协作的过程。

“我们的研究表明，自尊系统是一个重要的方式，在其中，个人内化其文化的价值在一个隐式的水平上，即使他们不声称相信这些价值观，当他们被明确询问。这些微妙的过程可能会鼓励人们按照社会需要的方式行事，从而有助于维持社会团结。”

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