甲状腺机能亢进的病人更有可能延长病假比健康的同龄人

甲状腺机能亢进的人更有可能采取长时间病假比他们健康的同事,尤其是在诊断后的第一年,根据一项新的研究发表在内分泌学会的临床内分泌学与代谢杂志》上(研究报告)。

甲状腺机能亢进时发生的是活跃的。的,位于前面的脖子,分泌激素,调节身体如何使用能源,消耗氧气,产生热量。

甲状腺机能亢进的最常见原因是坟墓的疾病、自体免疫性疾病引起的免疫系统产生抗体攻击甲状腺。甲状腺机能亢进可伴有眼部并发症或肿胀甲状腺甲状腺肿。

“当我们检查记录,我们的研究发现,甲状腺机能亢进患者面临的风险明显高于丢失工作三个星期或更长时间由于疾病与健康对照组相比,”该研究的作者之一,表示Mette安徒生Nexø,妈,国家研究中心的哥本哈根大学的工作环境,在哥本哈根,丹麦。“那些有经验的眼睛甲状腺机能亢进并发症是最可能需要延长病假。同样的人口也最有可能离开劳动力完全残疾退休金和退休。”

纵向注册研究最大的系统评估甲状腺的作用条件对工作场所进行了迄今为止,Nexø说。研究人员分析了病假和残疾退休金声称在862年丹麦人治疗两种大学2007年门诊甲状腺疾病。该研究的作者声称利率相比这个人口7043控制使用国家和市政一组记录从1994年到2011年。在丹麦,错过的人工作三个多星期因病被当地市政府补偿,所以研究人员能够当受试者一段时间因病没上班。

分析表明,甲状腺机能亢进患者眼部并发症7倍更有可能比健康的同龄人有延长病假从工作在一年之内的。在随后的几年,风险减弱但仍健康的同龄人相比两倍。这个人口超过四倍在残疾退休养老与健康对照组相比。

的人没有眼睛的并发症也面临着高风险的病假。他们两倍的同龄人周小姐的工作在一年内由于疾病的诊断。

这项研究还调查了记录与甲状腺功能减退,或甲状腺功能衰退。而请病假的风险没有明显影响,甲状腺功能减退患者面临复苏超过正常人如果他们不得不把病假后第一年的诊断。在随后的几年里,研究人员没有发现明显证据表明甲状腺功能减退影响了工作场所的旷工。

“研究结果展示了潜在的社会经济影响甲状腺条件可以有,但也表明社会经济影响减少疾病治疗后,“Nexø说。“不仅对患者是很重要的,但对雇主和社会作为一个整体,以确保人甲状腺条件获得他们所需要的医疗服务。”


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引用:甲状腺机能亢进患者比健康的同龄人更有可能延长病假(2014年6月17日)检索2022年9月22日从//www.puressens.com/news/2014-06-hyperthyroidism-patients-sick-healthy-peers.html
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