工作兼职与工作全职影响母乳喂养目标如何？

众所周知，母乳喂养为婴儿和母亲提供了重大的健康益处。然而，虽然许多女性打算母乳喂养尽管返回工作，但一项新的研究发现，母亲们计划母乳喂养至少三个月，但全职返回工作不太可能达到他们的母乳喂养目标。相反，妇女之间没有关联，他们返回工作兼职，并且未能达到至少三个月的母乳喂养目标。这项新的研究今天发表了人类哺乳期杂志。

学习调查数据从1,172母亲，研究作者Kelsey Mirkovic，Creia Perrine，Kelley Scanlon和Laurence Grummer-Slawn发现，所有的28.8％女性谁打算母乳喂养三个月无法满足他们的目标。研究人员还发现以下内容：

• 与那些在家中至少三个月待在家里的人相比，六周内返回全职工作​​的母亲的母亲率为2.25倍。
• 母亲在六周和三个月之间返回全职工作​​的1.82倍，而没有达到目标的几率。
• 在返回工作兼职方面没有观察到任何关联，而不会使意图母乳喂养至少三个月。

“支持母亲的延迟回归付费就业，或在兼职时间返回，可能有助于更多母亲实现母乳喂养的意图，”研究人员写道。“这可能会增加母乳喂养率，对美国母亲的母亲和重要的公共卫生影响婴儿。“

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