职业发展一个强大的激励医疗从业者“去乡村”
医护人员的短缺地区农村和偏远地区的澳大利亚继续尽管政府计划。
一份新的报告指出专业优势源于农村实践作为一个强大的动力医学专业的学生“去乡村”。
报告的理解决定搬迁农村在澳大利亚训练的城市医学生和青年医生,是由玛丽亚Zadoroznyj副教授和教授比尔•马丁昆士兰大学的研究所社会科学研究随着副教授温迪Brodribb大学的医学院。
这项研究是第一个定性评价农村的经验为基础广泛的澳大利亚初级医生。
农村卫生人力委托澳大利亚,峰体为国家和地区农村劳动力机构。
25医学生和研究人员采访了41个初级医生从阿德莱德,布里斯班和墨尔本为了超越以前的工作中,关注那些已经选择“去乡村”。
开展这项研究中,我们想要更关注什么阻碍城市学生和年轻医生选择农村职业,如何将这些决策需要改变什么,鼓励他们更多地参与农村实践,“Zadoroznyj教授说。
研究确定了一系列的激励因素和阻碍农村实践表明,随着时间的推移他们的相对重要性的变化。
农村安置好认为当他们与良好的监督和专业支持是在人,在线或远程医疗,以及如果位置提供了积极的学习经验。
“我们的采访还透露匹配农村安置有兴趣的重要性,“Brodribb博士说。
“未来的策略需要利用这个“ruralmindedness”而不是强迫初级医生在non-metropolitan医院工作,”她说。
最后,学生和初级医生决定是否离开城市中心根据是否满足自己的职业抱负和兼容他们的个人和家庭情况。
基于研究结果的决定是如何做出的关于农村工作,报告提出了一系列建议。
它建议农村配售,选项应该追究反复短配售同一地区,专业优势医疗培训应该强调,学生和医生应该有足够的准备时间和指导系统应该提供。
在农村工作专业化途径,更好地获取需要培训和各种信息专家的角色,以及他们如何能够结合农村工作。
信息、激励和基础设施、农村实践的信息应该在培训项目的早期,提供机会分享的故事“去乡村”的经历。
