我们正处于医生短缺的边缘吗?一位专家表示，并非如此

乔治华盛顿大学的一名研究人员对美国医师严重短缺的普遍看法提出了挑战。

美国医学院协会（AAMC）发出的2015年投标预测美国美国的整体医师缺口为41,000-90,000〜2025年。但是，在发表的角度下学术医学上个月，乔治华盛顿大学护理学院(School of Nursing)的研究讲师爱德华·萨斯伯格(Edward Salsberg)列举了三个改变他观点的重要因素:

1. 快速增长和整合医师助理，护士从业人员和其他健康专业人士进入该领域
2. 重新设计卫生提供系统，包括更多地使用团队和激励措施，以提高效率和效果
3. 先进的技术

由于这些因素更加迅速，而萨尔斯伯格先生认为，一般的医生短缺不太可能发生。

“我不再认为国家面临全科医生短缺;但需要明确的是，我们确实面临个别社区和专业的短缺，”萨斯伯格说。“医生的分配不均需要不同于普遍短缺的政策应对。”

Salsberg先生也是乔治·华盛顿大学卫生人力研究所的卫生人力研究主任和乔治·华盛顿大学米尔肯学院公共卫生学院的教授讲师。在之前的职位中，Salsberg先生负责医生联邦政府和AAMC制定的预测。他于2010年至2013年担任联邦卫生资源和服务管理局劳动力中心主任，并负责制定预测不足的预测。

为了帮助弥补明显的短缺，一些卫生组织主张增加研究生医学教育(GME)的资金，然而Salsberg先生赞同医学研究所(IOM)委员会的建议，即目前的GME资金资助系统更好地分配现有的奖励。


“IOM委员会提供了一个合理的框架，以更好地确定联邦政府每年在GME上花费的100亿美元的目标，以满足我们未来的卫生人力需求，”Salsberg先生继续说。“它将服务于医学教育界和整个国家，按照委员会的建议前进。”

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