在路易斯安那州崛起的母乳喂养工作场所

与许多人一起好处母乳喂养的婴儿，许多工作妈妈都发现他们的雇主选择通过遵守联邦的母乳喂养员工的支持“哺乳母亲休息时间”的法律。

这项法律规定，企业提供哺乳期或清洁私人空间，这些私人空间不是卫生间，以及养老母亲的工作休息时间泵送母乳。Tulane大学的玛丽阿梅利亚Douglas-Whited社区女性健康教育中心认为这些企业“母乳喂养的友好工作场所”。

玛丽阿梅利亚中心和路易斯安那母乳喂养联盟

已经发起了一项宣传活动，鼓励雇主提供一种母乳喂养给妈妈们提供一个良好的工作环境。结果是:今年大新奥尔良地区又增加了24家企业，获得了“母乳喂养友好型工作场所”的殊荣，而且这个数字还在持续增长。

“我们还鼓励企业确保附近有一个洗涤槽来清洁吸乳器部件，并向所有员工传达他们支持母乳喂养的承诺，”玛丽·阿米利亚中心母乳喂养倡议经理凯特琳·h·阿尔布(Caitrin H. Alb)说。

中心有一个母乳喂养友好的工作场所在其网站上列出。这份名单包括总部设在新奥尔良和路易斯安那州的企业。

许多企业通过成为母乳喂养的冠军而举起了酒吧，这意味着除了遵守法律之外，他们还制作了母乳喂养文学的一部分书面员工政策，如手册或通知在休息室张贴。

这些企业希望成为母乳喂养友好的工作场所可以参观Mary Amelia Center网站，并填写额外的申请，以指定为母乳喂养的工作场所或母乳喂养友好的工作场所冠军。

为了协助，路易斯安那州工作场所母乳喂养支持计划为那些需要援助资格的企业提供小额补助金，样品政策和其他资源。

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