很多新妈妈们仍缺少母乳喂养支持工作
(每日健康)-母亲重返工作岗位而母乳喂养仍然面临着巨大的障碍,研究显示。
研究发现,只有不到一半的母乳喂养的母亲在美国获得适当的时间和返回工作空间表达母乳。
研究人员还发现,新妈妈谁有这样的访问更有可能为推荐母乳喂养的时间长度。
“母乳喂养的好处也是显而易见的。不幸的是,许多希望继续母乳喂养的母亲返回工作时遇到后勤挑战,”研究报告的主要作者凯蒂Kozhimannil,公共卫生学院的副教授明尼苏达大学,在一次大学新闻发布会上说。
“我们惊讶,不到一半的护理为母乳喂养的母亲获得适当场所设施,特别是在对可支付医疗法案将要求大多数雇主提供休息时间和私人空间,“Kozhimannil说。
研究人员观察了信息从2400年美国女性生了2011年和2012年之间。18 - 45岁之间的女性。
不到三分之二的母乳喂养的母亲表达母乳充足的休息时间。,只有45%的人有一个私人space-other母乳比去表达,研究发现。
只有40%的母乳喂养的母亲有足够的休息时间和私人空间。研究人员说,低收入单身母亲不太可能有足够的休息时间和一个适当的空间表达母乳。
新妈妈们都充分的休息时间和适当的空间在工作两倍以上专门为6个月,母乳喂养是来自美国儿科学会建议。ob体育开户网址
“我们发现,工作场所住宿真的似乎有所不同;那些雇主的母亲为表达提供了时间和空间母乳在工作中更有可能继续母乳喂养自己的孩子,”Kozhimannil说。
该研究发表在《华尔街日报》10月13日妇女的健康问题。
在对可支付医疗法案下,所有企业拥有超过50名员工必须为母乳喂养的母亲提供休息时间和私人空间。
“我们的发现表明,符合本条例可能缺乏,这可能为妇女和家庭的实际后果,“Kozhimannil总结道。
研究结果显示对卫生专业人员的需要,雇主和决策者共同支持母乳喂养的母亲,研究人员补充说。
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