医师领导培训可能有助于抵消倦怠

（健康日） - 根据4月份发表的一项研究，良好的领导素质拥有良好的领导素质的领导者更有可能拥有满意的员工，并且没有表现出倦怠的迹象梅奥诊所程序以及美国医学协会发表的一份报告

该研究的作者要求梅奥诊所(Mayo Clinic)的医生对他们的直接督导医师的领导能力进行评价。他们发现，在调整了年龄、性别、工作时间和专业后，领导能力评级与职业倦怠和满意度密切相关。总体而言，员工对公司的倦怠和满意度分别有11%和47%的变化是由领导能力评级造成的。然而，领导者自身的倦怠水平与流行率无关烧完在部门/部门。

组织应向医师领导提供必要的培训。许多被评估的领导素质都是可教的行为，比如让人们了解情况;鼓励提出改进意见;讨论职业发展;提供反馈，指导和对优秀工作的认可。

“经常医生选择领导者是基于他们的临床敏锐、科学专业知识或声誉，而不是一个有效领导者所必需的品质。”

---

---

版权©2016每日健康。保留所有权利。