美国学习突出了黑人和白人男性医生的收入差距
尽管自1964年《民权法》颁布以来已经过去了五十年，但收入不平等仍然存在。美国的黑人工人的收入低于白人工人。根据哈佛医学院和南加州大学的研究人员的一项新研究，尽管他们拥有相同的高水平的教育并从事相同的工作，但这种不平等对于黑人和白人男性医生也是如此。该研究还发现，尽管黑人和白人妇女总体上获得了相似的薪水，但任何一个种族的女医生的收入差异甚至更大，而与任何一个种族的男性相比，他们的收入要少得多。
调查结果于6月8日在BMJ，表明，在2000年至2013年之间的中位数收入对于白人男性医生来说，比黑人男性医生高35％。
这项研究的高级作者，HMS的Ruth L. Newhouse副教授，马萨诸塞州的医生Anupam Jena说：“我们发现医师的薪水不平等反映了美国整体经济的差异。”综合医院。“不幸的是，这意味着尚未通过困扰美国劳动力市场其他地区的种族和性行为来避免医学。”
作者指出，薪酬差距并未由已知会影响医生收入的许多因素中的任何一个，例如专业，工作时间，地理区域或实践年限。
作者使用了两项全国代表性的医师调查来得出结论。
较大的调查涵盖了2000年至2013年的年度，其中包括了60,000多名男性和女性的黑白医生的年收入信息，以及有关年龄，工作时间的信息，以及医生练习的州。一项较小但更详细的国家调查被用来证实这些发现。这项较小的调查包括近18,000名医生，并涵盖了2000年至2008年的年度。它提供了其他信息，使研究人员可以适应专业，实践年限，工作时间数量，实践类型以及已知影响医生收入的其他因素。
两项调查都显示出相同的差异。
在较大的调查中，白色男医生调整后的年收入中位收入为253,042美元，而黑人男性医生为188,230美元，统计学上的显着差异为64,812美元。同时，白人女医生的年收入中位收入为163,234美元，这一金额与黑人女医生的调整后的年收入中位数为152,784美元没有统计学差异。
哈佛大学博士生丹·莱（Dan Ly）说：“我们的发现不仅对黑人男性医生感到不安，而且突出了女医生相对于男性同龄人的较低收入。”系统。其他研究作者包括凯克医学院的副教授塞思·西伯里（Seth Seabury）和南加州大学的伦纳德·舍弗（Leonard D. Schaeffer）卫生政策与经济中心。
与种族联系的收入差异通常归因于教育，劳动力市场依恋和雇主歧视的差异。鉴于医生受过统一的教育，并针对已知影响医生收入的几个因素进行了调整，因此研究人员对这些发现感到震惊，尤其是黑人男性医生之间的收入差异的广度。在进一步研究中需要考虑的其他因素是，黑人男性医生在工资谈判中的议价能力较小，面对雇主歧视或由于所提供的患者数量，计费或服务的差异而造成的临床收入较低。
耶拿说：“这些发现令人担忧。”“如果目标是实现公平或激励最好的学生进入医学，我们需要努力缩小内科医师收入的黑白差距和性别差距。”
