种族偏见阻碍土著领导运动,研究发现

傲慢种族成见,劳德原住民的自然体育实力是阻碍土著领导运动的发展和它的许多猪肉好处,一项新的研究发现。

虽然土著运动员通常被描绘成与生俱来的身体天赋,并且常常积极追求玩运动,这些积极的评估不延伸到领导、知识或管理技能。土著候选人往往因此沮丧,如果他们寻求建立培训事业,不管自己的运动成绩。

“我们承认和赞美原住民的体力,但这确实是明褒暗贬,因为它排除了品质与领导和权威,”尼克Apoifis博士说,新南威尔士大学的合著者Postcolonialism和运动:原住民的领域表示运动员如何阻碍职业培训机会。

Apoifis博士提出的这项研究,与安德鲁•贝尼西悉尼大学,和Demelza马丁,麦格理大学的最后一天,澳大利亚政治研究协会(六)年度会议在新南威尔士大学。

研究者调查了26个土著澳大利亚教练的经验,用良好的文档记录和交叉引用的普遍和持久的看法土著运动员,找到一个共同的主题的团队运动的特有的土著风格的游戏:充满天赋,速度和“魔法”。

“这导致土著运动员的铸字种族更适合特定的位置,像那些特点是速度,天赋和自发性、而不是领导智慧和知识技能,“Apoifis博士说。

这阻碍澳大利亚土著人寻找机会进入体育领导角色,他说。研究参与者很少的抽头的肩膀承担赛后教练角色,尽管公开承诺“和解行动计划”的一部分,很多体育法规和俱乐部。

“这是一个黑暗的殖民遗产,我们大多数人可能不会公开的种族主义,但我们仍很大程度上判断土著运动员和有抱负的教练基础上种族刻板印象。"

Apoifis博士说一些积极的反例表明未来的变化。然而,直到澳大利亚土著人在运动中占据决策和领导职位原住民运动成绩所带来的好处将是有限的,和种族主义和傲慢的刻板印象会持续下去。