报告概述了机遇,挑战肾脏卫生人力

美国肾脏病学会(ASN)发布了一个新的分析概述了喜忧参半的肾脏卫生人力资源专业。由乔治华盛顿大学的研究人员(乔治华盛顿)卫生人力资源研究所,美国成人肾脏学2016年劳动力:发展和趋势是网上的http://www.asn-online.org/workforce。

“我们专业的研究为我们提供了一个快照,突出肾脏科医师胜任解决复杂的问题,”ASN总统雷蒙德·c·哈里斯说,医学博士FASN。“这和其他数据收集和分析的努力在ASN通知社会至关重要的努力克服这些挑战和支持肾脏科医师在职业生涯的每个阶段提供照顾肾脏疾病患者的最佳水平。”

报告是最新的一系列生产与乔治华盛顿卫生人力研究所合作研究小组由爱德华·斯伯格MPA。

“我们第三年度报告肾脏学员工发现整体喜忧参半,正面和负面的迹象,”斯伯格说。”例如,尽管就业市场对新肾脏科医师仍然是具有挑战性的,有一些亮点尤其是美国医学院毕业生(USMGs)就业前景改善和收入。和一个新的肾脏科医师55岁以上的调查发现,大多数人满意自己的专业,实践,和收入。”

除了测量肾脏科医师年龄在55岁以上,乔治华盛顿进行了年度肾脏学学者调查和检查最近推出了ESRD的潜力无缝保健组织(能源管理公司)示范项目影响肾脏的需求。

报告的重要发现包括:

• 就业市场在USMGs略有改善,尽管它仍然是具有挑战性的国际医学毕业生
• 肾脏学学者在训练的数量保持稳定
• 肾脏科医师55岁及以上专业感到满意,他们的工作,他们的收入
• 病人和医师的一道是一个令人鼓舞的模型,并可能使专业更有意义的和经济上的回报。然而,培训项目可能需要修改他们的课程更好地准备更全面的医师团队实践动态设置
• 进行建模与北卡罗来纳大学谢普中心项目成人肾脏科医师的数量每10000人口在2016年至2030年间将增长58%

肾脏学人力资源研究的一部分ASN的承诺使当前和未来的肾脏病学会成员的劳动力,推进自己的职业目标和成功。社会最近合并其workforce-centered项目新员工职业发展部门,促进职业发展肾脏卫生专业人员。其投资组合中包括肾脏明星,为肾肾长途跋涉,ASN基础研究资助项目,ASN提交每年超过300万美元。40多个医生志愿者服务在新创建的职业发展,多样性和包容性,和劳动力和培训委员会将通知该部门的战略计划。

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