你可以告诉更多的关于一个人比实际会议他们从他们的Facebook页面
我们判断人。研究表明,当我们第一次遇见某人时,我们立即使用等特性吸引力和面部表情来形成一个意见如何平易近人和值得信赖他们是。
但是当我们对某人的第一印象形成的网络,例如通过观察一个Facebook页面或一个在线约会配置文件吗?在这些情况下,我们看一组专门的策展的信息关于一个人,只有向我们展示了他们想让我们看到的东西。然而大量的研究表明,这些资料往往放弃甚至比实际会议更多关于某人的人格。
当心理学家研究人们的个性法官,他们通常五个关键特征:外向、开放(新)经验,责任心,情绪稳定和宜人性。他们经常做的一件事就是用问卷测量这些特征与印象比较我们的个性人我们有。
这些通常涉及参与者评级多远他们同意一系列陈述的特征。外向性的问题,例如,涉及语句如“我是党的生命”和“我感觉舒服的人”。这产生一个总分为每个特征,构建一个整体的照片每个参与者的人格。
研究人员也可以使用这些问卷调查来判断人们如何看待别人的个性。我们通常认为外向他人在我们的印象中扮演着重要角色在面对面的接触。这意味着我们更可能有有利的对一个人的情绪如果我们认为,我们从来没有见过他们是外向的。
近年来,研究人员也开始比较我们的个性和通过我们的Facebook资料我们给的印象。研究通常表明我们非常擅长使用概要文件页面做出有效的判断开放的经验人。我们也做出比较准确的判断责任心和性格外向的其他人。
有趣的是,我们不太擅长准确判断这些人格特质在面对面的会议。我们很少有人从我们第一次开放体验法官对他们的印象,因为它是很难算出创意和思想开放他们是。但是外向更容易在面对面的接触,因为我们发现往往是漂亮擅长发现是否人健谈,善于交际。
可见的特性
Facebook提供了一组不同的标记或线索,让我们做出判断的人在线但不明显或较难检测第一次面对面的会议。例如,研究表明,一个人的组成员关系、爱好,有创意的照片甚至写词汇表可以帮助你形成有效的对他们开放的印象。
这是很重要的,因为如果你喜欢的人根据他们的Facebook的个人资料页面上,你可能会喜欢他们的现实世界中。所以生产在线形象对人们有足够的线索来判断你准确尤为重要,对于那些情况下,第一印象很重要,比如在网上招聘或约会。
更准确的判断的能力人格特质通过网上资料显示在线约会可以是一个好方法来寻找潜在的合作伙伴。相反你所想的那样,研究发现网上交友者往往更吸引不同层次的开放性和责任心的人。
这项研究并不能解释为什么对立倾向于以这种方式吸引,但是我们可以推测,人们常常喜欢尝试不同的网上约会时,特别是如果他们只是随便约会。这也显示了交友网站根据相似相匹配的人个性类型可能是操作错误的方式。
当然,使用在线配置文件判断的局限性是他们的人可能只是躺。但通常,Facebook页面和其他配置文件有一个真理的内核,揭示一些我们不能总是有人面对面访问会议。
