与医生倦怠相关的高成本，磨损

（健康日）在美国医学协会的一份报告称，幸运的倦怠胜过倦怠的可能性是在两年内离开组织的两倍，这与经济成本有关。

Maryam Hamidi，Ph.D.和Mickey Trockel，M.D.，Ph.D.，来自Stanford Medicine Wellmd Center，请注意，如果没有完成任何事情来解决倦怠，近60名医生将在两年内离开斯坦福医学。对于将离开斯坦福的58名医生，两年多的经济损失将从1550万美元到5550万美元。

研究人员在2013年调查了2013年的医生样本，在倦怠，工作时间，外科专业，焦虑，抑郁症，抑郁症和与睡眠相关的障碍。他们在2015年审查了数据，以确定哪些医生离开了组织。留下的医生组织焦虑症，抑郁和与睡眠相关的损伤分数略高，但群体之间没有显着的差异。倦怠被确定为解释差异的变量：与不经历倦怠的人相比，2013年与倦怠的医生均以离开本组织的可能性超过两倍。与斯坦福的23％的医生有倦怠，而16％没有离开本组织的人。

“除了人文原因之外，我们也试图让组织应该投资预防烧完哈米迪在一份声明中说道。

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