为什么家庭暴力假要带薪
五天无薪家庭暴力假显著的改善根本没有保证休假。但研究表明，经济状况和家庭暴力有着千丝万缕的联系。
获得稳定的收入可以减轻……的影响暴力并提供远离虐待的途径。带薪家庭暴力假是实现这一目标的一个工具。
研究表明，离开一段受虐待的关系可以是昂贵的．这包括搬迁费用(如违反租约或寻找替代住房)、医疗和咨询费用、因搬家或无法使用汽车而增加的交通费用以及收入损失等财务负担。
澳大利亚工会理事会公布了总数在18000美元左右．
鉴于此，经济困难会使女性虐待的关系．因此，持续就业提供的经济支持可以一个关键因素支持女性摆脱虐待关系。持续就业还可以在心理上帮助受害者。
暴力对收入和就业的影响
家庭暴力会严重影响一生的收入。这对受害者过上安全和健康生活的能力产生了流动效应。
研究表明，家庭暴力经历与减少之间存在显著的相关性终生收入．美国的一些研究表明收入损失25%与虐待。
家庭暴力的受害者也经历过兼职和临时工作的比例更高,降低退休储蓄而且缺乏稳定的工作．许多人因暴力直接失去工作。
暴力的影响不仅在施暴过程中会被感受到，而且会产生至少一段时间的反响更多的三年在暴力停止之后。
这也会对职业发展和潜在的未来收入产生重大影响。
家庭暴力的受害者也更有可能经历食品不安全,努力寻找负担得起的住房和覆盖基本生活必需品，比如水电费．
家庭暴力受害者也更有可能感到焦虑他们抚养孩子的能力，即使与其他低收入者相比也是如此。事实上，所有这些都是加强对低收入妇女的援助．
作为埃德里安娜·亚当斯和她的同事解释一下，“不管是一天中的几个小时，一周中的几天，还是一年中的几个月，错过的就业机会都会转化为收入的损失。”
提供带薪家庭暴力假意味着我们不会要求受害者为了经济安全而放弃必要的支持。
这也意味着受害者可以更好地度过家庭和家庭暴力的风暴和可能在工作中更有效率(尽管还需要更多的研究来评估这一点)。
提供家庭暴力假——并确保带薪休假——是为受害者提供工作场所支持的一个基本方面。
研究还显示，经济压力与家庭暴力发生率之间存在共生关系。人们是怎么看待自己的经济不安全感的密切相关根据美国的一项综合研究，他们的家庭暴力发生率更高。
未能提供家庭暴力让我们冒着重新巩固现有劣势形式的风险，并未能解决潜在的促成因素持续的性别薪酬差距在这个国家。
支付国内和家庭暴力休假只是工作场所能够提供的全面应对措施的一个方面，但却是一个实质性的方面。
带薪家庭暴力假将对雇主产生负面影响的观点没有考虑到实际的使用模式因此，潜在的收益似乎远远超过成本。
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