研究发现，强制性流感疫苗的医护人员减少旷工

这是一项多机构研究，发表在该杂志上感染控制和医院流行病学表明医疗保健工人的强制性流感疫苗可将疫苗接种率提高到30％，并在关键时期减少缺勤率约为六个百分点。此外，与整体疫苗的医疗保健工人相比，疫苗接种的医疗保健工人减少了30％。儿童医院科罗拉多（儿童科罗拉多州）是审判期间强制流感疫苗的医院之一。

“通过降低缺勤，强制性流感疫苗接种可以帮助医院维持最佳的人员级别，特别是在繁忙的呼吸疾病季节，”克里斯·奈奎斯特，MD，MPH / MSPH，医院科罗拉多州的感染预防和控制。“这不仅有益于接种疫苗的人，而且是组织，最终，患者，”

本研究的研究人员，题为呼吸系统保护效果临床试验，在三个医疗保健系统中进行了三种单独的流感季节的研究，该系统为其员工（丹佛健康医疗中心和约翰霍普金斯卫生系统除了儿童科罗拉多州）和四名退伍军人管理（VA）鼓励但没有授权员工的宣传疫苗（VA Eastern Colorado Healthcare System; Michael E. Debakey VA Medical Center;华盛顿特区VA医疗中心;和VA纽约港医疗保健系统）。所有合并机构的医疗保健工人都提供免费的现场疫苗接种。

研究人员发现：

——流感疫苗接种率非强制性地点的医疗保健人员始终低于强制性地点的人员

-在研究的三年中，非强制性接种地点的疫苗接种率有所下降

- 接种疫苗卫生保健工作者与非接种疫苗的医疗保健工人相比，旷工减少了30％

-在强制性场所工作的保健工作者的旷工率比非强制性场所低约6%，缺勤天数也较低

- 男性，年龄较大的工人和非强制性疫苗接种地点的人的病假持续时间更长

尼奎斯特医生说:“在病毒呼吸系统疾病高峰季节，医护人员的旷工可能会对医疗机构照顾病人的能力产生负面影响。”考虑到这种担忧，尽量减少旷工之中卫生保健人才是发展的重中之重流感疫苗接种政策”。

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