一个医疗宪章:承诺限制医生的倦怠，促进健康

超过一半的美国医生说他们在工作中感到精疲力竭。今天，梅奥诊所(Mayo Clinic)和其他领先的医疗中心发布了《医生健康宪章》(Charter on Physician well-安康)，作为医疗机构的预期模式，不仅要尽量减少和管理医生的倦怠，而且要促进医生的安康。这份章程得到了包括美国医学协会(American medical Association)和美国医学院协会(American Association of medical Colleges)在内的许多主要医疗组织的认可或支持《美国医学会杂志》。

“这是在国家层面上阐明指导原则和承诺的第一步，我们认为这些原则和承诺对医生的整个职业生涯至关重要，从最早期的培训开始，”医学博士、博士科林·韦斯特说，他是梅奥诊所的一名医生研究员，也是该宪章的资深作者。

该章程旨在组织、医疗领导者和决策者，呼吁为医生应对压力、过度工作和健康问题提供足够的支持系统心理健康问题。它促进机构和组织变革的发展，从重新设计工作时间表和人事政策到为医生提供健康和咨询项目。该宪章反映了十多年来研究中突出的许多问题倦怠由梅奥研究人员和合作者进行。

“医生不应该是唯一处理倦怠的人。这是个人和他们所在的组织共同承担的责任。“领导者必须参与并响应这些问题，创造一种支持性的文化，最大限度地减少羞辱，促进一个积极的工作环境。”

研究表明，如果过度劳累得不到控制，公司和职业都会受到影响。但是，治疗失误和医生缺勤可能是患者最痛苦的原因。

---

---