为改善工作场所的心理健康提供了指导

(健康日)——为改善工作场所的心理健康制定了四项行动建议;该指导意见是《环境与科学》杂志4月号在网上发表的一篇文章的基础职业与环境医学杂志．

来自巴尔的摩约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院的Ron Z. Goetzel博士和他的同事召集了一次公众会议健康首脑会议并召集了一个专家咨询委员会，就改善工人健康和福利的行动步骤提出建议。

咨询理事会建议了四个优先项目。其中包括制定一份关于心理健康的“如何”指南工作场所为雇主提供建议和指导，以及可用于设计、实施和评估工作场所心理健康项目的指标。制定工作场所心理健康记分卡，可帮助雇主衡量他们在何种程度上实施了最佳和有前途的做法，并实现了健康和福祉文化。此外，应制定"工作场所心理健康"表彰方案，表彰特定企业在工作场所心理健康领域取得的成就。开发一个专注于工作场所心理健康的高管培训项目可以进一步帮助企业和专业人士。

“由于人生的大部分时间都是在工作中度过的，工作场所是一个理想的环境，可以开展公共健康倡议，促进精神健康行为健康并预防疾病，”作者写道。他说:“我们期望，在此概述的计划计划将会为工人的工作带来可衡量的改善。心理健康和幸福。”

该研究的资金由Luv u项目公司提供。

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