认为自己看起来胖会影响你挣多少钱吗?

人们经常想到的两件事是钱和他们的外表。过去的研究表明，两者之间存在相关性：人们主观认为有吸引力赚更多。

和身体重量对吸引力发挥重要作用。一个人的体重指数 - 调整一个人的身高的重量 - 以及他们在工作场所的成功是联系的。简而言之，瘦人，尤其是女性，比身材高大的同事得到的回报更多。但那些研究只考虑了别人对你的看法。

在新研究，我们看着翻盖方：我们对自己的身体感知，即使在不正确​​，也有所作为？换句话说，确实觉得你看起来肥胖或瘦的影响你的工资？

了解员工对自己体重的看法是否会产生影响，而不仅仅是雇主的看法，可以帮助确定减轻体重歧视对收入的影响的最佳方式。此外，更好地理解体重感知的性别差异可能有助于解释持续存在的性别工资差距。

压力“看起来很好”

美国人每年花费数十亿美元在外貌上的微小改变上化妆品、染发剂等化妆品。我们还花费数十亿美元试图通过饮食来改变体重，健身卡和整形手术。

试图辜负“完美”模型和电影英雄的普遍存在的形象，有一个黑暗的一面：身体羞辱，焦虑和抑郁，以及减肥或肌肉收益的不健康策略。例如，厌食症涉及重量和重量的极端过度感知大约10%的受害者因此丧生。它也有财务成本。饮食失调会增加每年的医疗费用近2,000美元每人。

为什么外部和内部压力都看起来“完美”？一个原因是社会奖励那些薄而健康的人。研究人员表明体重指数与工资和收入有关。特别是对于女性在美国，超重或肥胖在工作中有明显的惩罚。一些研究还发现对男人的影响虽然一个不太明显的。

体重感知重要吗?

虽然研究文献很清楚，劳动力市场的成功部分取决于雇主和客户如何看待你身体形象，没有人探讨了问题的另一边。一个人自己对身体形象的看法与工作场所成功的盈利和其他指标吗？

简单来说，如果你认为自己超重了，你的工资会不会因此而改变?或者，如果你认为自己很瘦，但实际上并非如此，这种误解会影响你找到并保住工作的能力吗?

我们有兴趣回答这些问题，因为它通常更容易解决自己的观点，而不是解决整个世界。

我们最近发表的研究通过跟踪19世纪80年代初出生的美国千年大浪潮的大型国家随机样本来回答了这个问题。我们在1997年开始，当他们是青少年时，他们在1997年开始，他们最古老的是，当最古老的时间为31人时，我们的研究遵循了这些受访者在少年形状变为成人形式的历史时期，当人们建立自己的身份时，我们的研究遵循了这些受访者。

调查要求受访者报告其实际体重和身高。它还要求各自将自己分类为“超重”，“超重”，“关于适当的重量”，“略重量”或“非常持久”。这使我们能够比较每个人的临床定义的BMI类别，例如持续体重，具有他或她的看法。

与其他研究一样，我们样本中的女性倾向于过度感知体重 - 他们认为它们比他们更重 - 而男人倾向于忽视他们的人。

别人的想法更多

虽然自我感知体重，特别是在不正确的时，可以影响自尊那心理健康和健康行为，我们发现普通人自我认识的重量和劳动力市场成果之间的关系与工资，周工作和工作数量之间没有关系。

换句话说，这不是你对工作场所重要的外表的看法，这只是别人的想法。担心如果吃另一个饼干会让你看起来胖子可能会伤害你的自尊心，但认为你超重可能不会影响你的收入。

因为我们发现，即使考虑到体重感知的差异，女性的工资也比男性低，看来众所周知的性别收入差距并不是由于自我感知的体重差异造成的。

虽然劳动力市场的持续性别罚款令人沮丧，但我们的发现这种误解的体重不会伤害工作者更令人振奋。重量误解是常见的，但认为你比你更重或更轻，而不是挫伤收益。

与此同时，重要的是要记住，尽管自我感觉的体重似乎不会影响工资，但它仍然会对心理和身体健康造成损害。

通过较重的工人来雇用或促进更富有成效的，但较薄的工人效率低下和不公平。我们的结果表明，在工作场所中体重减少歧视的扩大努力是重要的。

由于雇主对体重的看法在劳动力市场上至关重要，因此减少社会对其污名化的政策体重，如遏制body-shaming， 有道理。改变歧视法以包括身体类型作为类别也将有所帮助。例如，密歇根州是唯一的一个州这禁止基于体重和身高的歧视。

我们相信扩大这种保护会使劳动力市场更有效率和公平。

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