2018年12月6日

研究中首先描述护士工作环境在墨西哥

护士在墨西哥的研究确定了积极和有问题的领域的工作环境中,随着年龄的增长,经验,教育水平影响护士对工作场所的看法。

在纽约大学领导的研究中,研究人员罗里迈耶斯学院的护理和发表在杂志上西班牙卫生保健国际是最早研究墨西哥的护理工作。它也增加了墨西哥超过25个国家的列表已经成功地使用护士工作的实践环境规模指数(PES-NWI)来衡量护士的工作环境。

“来自世界各地的研究显示,改善护理劳动力还充足的人员、管理、和教育水平会影响病人的结果,包括质量和患者满意度的增加和减少感染和再入院,”埃里森Squires说,博士,RN, FAAN, Rory迈耶斯在纽约大学护理学院的副教授和该研究的主要作者。然而,这些研究大多发生在高收入国家,资源充足卫生系统研究,很少存在于护理工作环境在低收入和中等收入国家。”

在这项研究中,研究人员评估了护士的工作环境在墨西哥同时验证PES-NWI用于墨西哥医疗环境。尽管西班牙伊比利亚PES-NWI的翻译是可用的,它没有被测试在墨西哥,和行政或卫生系统语言并不总是翻译时语言不同的国家,像西班牙一样。

研究人员调查了453名墨西哥护士从五个网站使用纸和在线数据采集技术。护士年龄19和63年之间,平均15年的工作经验。百分之七十二的受访护士有一个学士学位,其中大部分已完成技术或职业护理学位之前他们的学士学位。

总的来说,大多数护士有一个积极的角度看,对他们的工作环境。然而,一些工作场所问题出现关注员工水平,职业发展的机会,管理和护士参与组织决策。四分之三的护士表示有太少的护士提供优质护理,和67%的受访者表示,他们没有足够的支持来完成他们的工作在他们的转变。大约64%的参与者认为护士没有输入医院政策或决策,影响他们完成他们的工作的能力。

此外,应对相关的某些topics-particularly management-varied根据护士的年龄、数年在一家医院工作教育水平。年龄和多年的经验显示,护士对显著差异在多大程度上影响质量的管理工作,包括主管护士的支持和继续教育的机会。例如,40岁以下的护士感知管理访问比年长的护士。护士41岁,相比之下,认为工作场所的社区文化。