工作记忆的灵活性来自随机连接

一篇新文章神经元普林斯顿大学神经科学家弗洛拉·布夏科特和蒂姆·布希曼提出了一种新的工作记忆模型。

工作记忆是你将事物“记在心里”的能力。它就像一个工作区，信息可以在其中保存、操作，然后用来指导行为。这样，它在认知中起着关键作用，将行为与直接的感官世界分离。工作记忆的一个显著特点是灵活性你可以把任何事情都记在心里。这种灵活性是如何实现的还不清楚。在他们的新手稿中，布夏古和布希曼提出了一个新模型捕捉这种灵活性的工作记忆。

的模型将高维随机网络与结构化感官网络相结合，灵活地维护任何输入。连接的未调优性质允许网络维护任意输入。

然而，这种灵活性是有代价的:随机连接重叠，导致表示之间的干扰，并限制了网络的内存容量。这与人类有限的工作记忆容量相吻合，表明工作记忆的灵活性和容量之间存在权衡。

此外，该模型还捕捉了工作记忆的其他一些行为和神经生理特征。

这项工作为人类的核心认知功能提供了新的见解。正在进行的工作希望了解这些机制是如何在破坏工作的神经精神疾病中被破坏的内存．

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