零时合同需要巨大的心理和生理通行费:不良的饮食习惯,缺乏睡眠,关系问题
工人的数量在英国zero-hours合同继续上升。的国家统计局(ONS)估计,2018年10月和12月之间有777000至911000人从事zero-hours合同。但这类合同的影响似乎是由政府低估了。
一个独立的政府回顾现代工作方式指出:“禁止zero-hours合同作为一个整体将会产生负面影响比它帮助更多的人。”的report mentions that almost a fifth of people on zero-hours contracts are in full-time education and banning zero-hour contracts would make it difficult for them to combine work and studying.
但研究展示了如何在不利零时合同工人的心理和精神健康。焦虑、压力和抑郁可以共同工人zero-hours合同因为吗金融和社会不安全。
工人zero-hours合同并不支付病假而且往往即便生病因为害怕失去工作。因此,尽管统计数据显示,三分之一的疾病记录签署了全球定位系统(GPs)在2016年9月和2018年9月心理健康的原因,现实是苦苦挣扎的人数心理健康问题在工作时可能会更高,因为这些统计数据不包括工人zero-hours合同。
作为的一部分我们的研究,我们采访了35 zero-hours合同工,听到这个不稳定的就业形势是如何影响他们的生活。他们告诉我们如何缺乏充足的睡眠,不良的饮食习惯感情问题都造成的精神损失在zero-hours收缩我们的受访者解释道:“我只是太累了,没有足够的睡眠…因为当你有时也许在11点完成工作,你回到家,你需要做的就是吃,马上去睡觉,这样你就不会给自己时间,甚至食物消化。一切都混合在一起,因为你在特定时间零时合同,你不工作,所以你的时机是不稳定的。”
零平衡
对许多工人zero-hours合同,有一个明显缺乏工作和生活的平衡。不知道的不确定性可能会在工作晚上或者——而且他们应该睡觉的时候,是工人问题必须处理每天zero-hours合同。
金融不安全也意味着工人无法拒绝工作的时候提供的时候他们应该睡觉。害怕得不到后续工作电话意味着工人觉得他们不能拒绝他们即使他们exhausted-which影响情绪和生产力。
的zero-hours合同工人我们还采访谈到没有足够时间吃或有不良的饮食习惯因其不稳定的工作时间。一些工人在零时合同给出短休息比永久colleagues-forcing经常不吃饭或者吃快餐。我们的一个受访者解释这对他们生活的影响:“真的影响东西喜欢吃…你的抱着吃,直到他们让你[和]它影响你吃的方式,它会影响你的社交生活。”
生活在
工人,我们采访了解释本轮zero-hours合同意味着他们不得不错过或取消对家庭的责任,因为工作突然变得可用。对他们来说,一切都停止的时候工作电话。参与者谈到压力的被拉在两个directions-needing挣钱来满足家庭开支也要花时间与家人或伴侣。“有时我遇到问题,我的妻子,因为我没钱养家…当你的孩子去上学,你有吃的人…你有账单…[和]你要为他们买衣服。”
英国正在经历创纪录水平的就业,超过32 m的人工作。但许多工人和他们的家庭在经济上继续挣扎生存。我们的研究显示,虽然比以往更多的人可以使用,他们的工作往往不稳定,不稳定和不可靠的。也有越来越多的人工作在多个低报酬的工作来维持生计。
Zero-hours合同剥削工人。尽管政府的报告显示,这一事实zero-hours合同往往为雇主工作很好,绝大多数人在zero-hours合同想要出去。应对这种情况的唯一方法就是完全禁止zero-hours合同。这将使更多的人获得安全与体面的工作时间和工作进展的机会。
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