儿科领域仍然存在广泛的性别差异ob体育开户网址
德雷塞尔大学医学院的一名研究人员及其同事在2019年11月出版的《儿科医学》杂志上发表了一篇特别文章，驳斥了阻碍女性晋升到儿科医学领域领导职位的持续歧视和性别偏见的三个常见理由ob体育开户网址．这篇文章更进了一步，认为可以通过采用解决医学其他问题时使用的同样的基本科学原则来促进性别平等。
这项合作研究驳斥了三个错误的说法，这些说法通常被用来证明儿科医学中普遍存在的性别失衡:没有足够多的女性可以晋升(证明有足够多的女性);女人不竞争领导因为家庭或生活方式而扮演的角色(引用研究表明，女性在晋升中遇到的障碍比男性更多);女性缺乏这些职位所需的技能培训项目为女性在医学领域担任领导角色做准备)。
尽管在缩小性别薪酬差距方面取得了微小进展，但研究人员查阅了2018年的数据，数据显示，女性仅占医学院院长的18%，医学院院长的18%，儿科主任的26%。ob体育开户网址作者补充说，在职业社会中，女性缺乏领导角色也存在类似的差异。尽管女性占儿科全职教师和医生的大多数，但信中引用了多项研究表明这一点ob体育开户网址性别偏见在这个领域，对女性的歧视无处不在。
作者还分享了为什么之前的努力要改善性别平等都失败了，包括提到这些举措在很大程度上是由“草根”层面的志愿者推动的，几乎没有来自机构的支持来取得成功。此外，作者认为，多元化“特别工作组”和相关团体可能会“提供一种公平的错觉”，如果他们无法收集可靠的数据来说服当权者实施可衡量的变革，就可能加剧不平等。
在女性普遍感受到的偏见和歧视ob体育开户网址中，儿科领域经常被认为是一个亮点学习医学尤其是那些属于多个代表性不足群体的人，比如性别或种族，”德雷塞尔医学院的儿科教授、医学博士南希·斯佩克特说。ob体育开户网址“尽管职业公平比过去几年有所增加，但我们的研究显示，没有时间为不平等找借口合法化了。”
在努力实现公平的过程中，作者建议医疗专业人员不要只看他们用来解决其他问题的科学原则，包括采用领导问责制，将财力和人力资源用于性别公平倡议，并确保这些努力是基于证据的、数据驱动的和评估和报告透明的。
斯佩克特还担任德雷塞尔大学学术医学Hedwig van Ameringen executive leadership in academic medicine (ELAM)项目的执行主任。她说:“合格女性的队伍就在那里，受到德雷塞尔大学和美国医学院协会优秀培训机会的支持，但一项又一项研究表明，很少有女性在学术医学领域担任领导职位和其他令人垂涎的机会。”“我们需要改变过去那些被用来压制女性地位提高和阻碍多样性的说法。这种说法损害了学术医学各个层面的研究和患者护理。”
德雷塞尔大学的ELAM项目，这是一个为期一年的兼职奖学金，培训女性领导者医学在牙科、公共卫生和药剂学等专业，已有近1100名毕业生女性现在谁在服役领导角色在美国和加拿大的263个学术健康中心。
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