拥有受过国际培训护士的医院拥有更稳定、受过教育的护理队伍
纽约大学罗里·迈耶斯护理学院的研究人员在该杂志上发表的一项新研究发现，让更多在美国以外接受过培训的护士在医院工作，并不会损害医疗保健专业人员之间的合作，可能会导致一个受教育程度更高、更稳定的护理队伍护理经济美元．
纽约大学迈耶斯学院的助理教授、该研究的第一作者陈娟博士说:“虽然有人担心受过国际教育的护士可能无法与受过美国培训的护士在工作上达到相同的水平，包括与同事的合作，但我们的研究表明，这种担心可能是不必要的。”
受过国际教育的护士——他们在目前工作的国家以外接受初级护理教育——已成为许多国家护理队伍的重要组成部分。在美国，招聘受过国际教育的护士被用来解决护士短缺问题。虽然很难统计在美国接受过国际教育的护士的真实人数，但据估计，在美国300多万名护士中，有5.6%至16%(16.8万至48万)在其他国家接受过教育。
受过国际教育的护士在过渡到美国执业时经常面临挑战，因为文化、语言和医疗系统的差异。虽然受过国际教育的护士可以帮助缓解护理人员短缺，但很少有关于她们对护理质量和患者结果的影响的研究，而且研究结果好坏参半。
在这项研究中，研究人员观察了在医院单位中受过国际教育的护士的比例，并评估了这是否影响了合作卫生专业人员以及医院单位的其他因素。他们用的是2013年调查数据该研究分析了来自24045名护士(其中2156名在美国以外接受培训)的反馈，这些护士在160家美国急症护理医院的958个单位工作。在一个单元上的协作是用一个护士护士互动量表和护士-医生互动量表。
研究人员发现，拥有更多受过国际教育的护士并不会导致护士之间以及护士与医生之间的合作减少。这很重要，因为合作医疗专业人员是高质量工作环境的一个基本方面，可以导致积极的患者结果和满意度。
有趣的是，受过国际教育的护士比例较高的单位有显著的差异，包括有助于和损害病人护理的因素。例如，有更多受过国际培训的护士的单位，护士的教育水平更高，这可能是因为受过国际教育的护士更有可能拥有学士学位，以便有资格通过美国护士执照考试。
马说:“研究表明，拥有更多学士学位的护士可以提高患者的安全性，因此受过国际教育的护士可能有助于改善健康结果。”
拥有更多受过国际培训护士的单位的人员流动率也较低，因为这些护士可能比受过美国教育的护士在同一岗位上工作的时间更长。
换句话说，拥有更多受过国际教育护士的单位拥有更稳定的护理队伍。低流动率不仅可以减少招聘和雇用费用，而且还有助于培养护士之间的合作环境。”
相比之下，拥有更多国际培训护士的单位，护士配备水平较差或患者护士比较高，尽管这些护士是为了解决短缺问题而招聘的。糟糕的人员配备水平已被证明会损害合作，并可能恶化患者的预后。
研究人员指出，医院和护士招聘机构可以在帮助接受过国际教育的护士融入美国劳动力大军方面发挥重要作用——例如，提供美国医疗保健系统基础知识的培训，创建同行指导项目，并举办关于文化、沟通和团队合作的讲习班。
“考虑到护士队伍的持续短缺，特别是在农村地区，护士经理和医院管理人员不应该不愿意雇佣有国际教育背景的合格护士来填补空缺，”马说。“此外，护士经理和同级护士应该认可他们受过国际教育的同事的贡献，他们是更稳定、受过教育的护理团队的一部分。认识到个别护士的价值可以带来健康的工作环境和员工队伍，这有助于高质量的患者护理和结果。”
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