增加最低工资可能没有预期的积极健康的影响,研究表明

在长达十年之久没有联邦行动,许多州、县和城市提高了最低工资,以帮助改善工人的生活。而政治争论这些努力一直以来都存在争议,科学研究对健康影响的提高最低工资是相对较新。

一些研究发现提高最低工资与正相关健康结果,几乎没有证据表明,最低工资危害健康。然而,华盛顿大学的研究人员的一项新研究发现,增加最低工资主要对健康没有影响。然而,他们确实发现的与健康相关的正面和负面的影响特定人群的年龄。

威斯康辛大学的研究,发表在2月10日美国流行病学杂志》看着131000多成年人信息提供给联邦全国健康访问调查在2008年和2015年之间。25 - 64岁的受试者和就业或失业,但找工作。

“我们发现,增加最低工资没有对健康产生巨大影响,这让我们吃惊,”主要作者詹姆斯·Buszkiewicz说博士生在华盛顿大学公共卫生学院的流行病学。“我们的确看到,当我们看着子组,一些混合健康的影响在那里,不过。”

例如,研究人员发现,加薪与肥胖和身体质量指数升高的可能性增加劳动年龄人的颜色。他们还发现,提高最低工资是降低高血压的可能性在工作年龄的人但在工作年龄的女性高血压的可能性较高。

“这些混合结果重点人口需要研究与最低工资上涨为了学习如何最好地实现减少不平等的目标调整最低工资标准,”合著者希瑟·希尔说,在华盛顿大学副教授埃文斯公共政策与管理学院的。

研究人员观察了几个健康结果:肥胖、体重指数、高血压、糖尿病、公平或更糟糕的健康状况和严重的心理压力。,以确保他们看到的结果与最低工资,而不是其他因素,他们将处于工作年龄的人口健康状况与不那么正式的教育最有可能获得最低工资¬¬——健康结果的更多的正规教育。如果一个健康的结果出现在两组,研究人员可以假设它没有最低工资的变化造成的。

据研究人员介绍,这些类型的分析和比较他们的研究除了先前的研究对这个话题。这给了球队的信心主要找不到工作年龄的人甚至健康的总体效果虽然与先前发表的研究结果。此外,华盛顿大学的研究提供了详细的数据的影响对子组增加最低工资的工人根据性别、种族和年龄。

研究团队指出,提高最低工资和较高的肥胖之间的联系为一个特定的子群的适龄工作人口可能反映了不同的最低工资政策如何影响特定人口的工人,特别是低收入或最低工资的工作。

研究人员并没有探索肥胖或高血压的差异研究中他们发现,但相信这些结果指向最低工资政策的潜在后果,应该是未来研究的重点。

“当我们看一个最低工资政策,或任何政策,我们应该看整体效果,但我们也应该考虑如何影响不同群体。,如果有证据表明,最低工资或任何政策影响群体不同,这是磨练在进一步调查,“Buszkiewicz说,他正在扩大他的最低工资的研究,包括它的影响随着时间的推移,性别和种族。

作者还指出,这项研究可以帮助决策者在制定工资政策。

“市县增加最低工资非常良好的意愿,这是受益较低收入工人和减少不平等,但是我们仍然需要更多的研究证据的影响最小工资健康。”Hill said. "In particular, we need to understand how it affects different types of workers differently."