每10名工人中就有1人在每周的工作中接触到冠状病毒

（健康日）持续与公众互动的工人每周接触病毒和细菌，因此它们面临着与冠状病毒堕落的风险，新分析揭示。

美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据分析显示，由于工作性质的不同，美国约有十分之一(1440万)的劳动者每周面临感染风险，近两成(2670万)劳动者每月至少在工作场所接触一次感染风险。

研究人员、华盛顿大学公共卫生学院助理教授玛丽莎·贝克说，正如所料，在医疗保健行业工作的人面临感染冠状病毒和其他细菌的最大风险。

数据显示，约78%的卫生保健从业人员和77%的卫生保健支持人员每周至少接触一次传染性病原体。

但许多其他职业也有冠状病毒感染的风险增加，包括：

• 警察、消防和狱警(每周30%，每月52%)。
• 办公室员工和行政支持(每周13%，每月16%)。
• 社会服务工人（每月32％，每周8％）。
• 教师和图书管理员(每月23%)。

初步报告于3月6日在线在Medrxiv发布，并未通过同行评审过程。

帮助最脆弱的工人

这类工作的特点是经常与公众接触，但从事这些职业的人也倾向于贝克所说的“出勤主义”——那些即使生病了也应该呆在家里的人。

贝克说:“在很多职业中，人们可能面临着巨大的外部压力，需要去工作并准备好提供帮助。“他们觉得自己被需要。他们觉得没有人可以取代他们。这是他们身份的很大一部分，他们喜欢工作。”

巴尔的摩约翰·霍普金斯卫生安全中心(Johns Hopkins Center for health Security)的高级学者阿梅什·阿达贾(Amesh Adalja)博士说，公共卫生努力应该包括对这些职业的关注。

“随着新的冠状病毒继续传播，工作场所暴露将变得越来越普遍，每个雇主都需要采取行动来保护员工并保持业务连续性，”Adalja说。

“可能需要制定一些政策，比如远程办公、大量病假补贴以及调整业务。重要的是，所有雇主现在都要在其社区内确认广泛传播之前制定计划。

贝克说，雇主可以提供带薪病假，并向员工强调如果他们生病了，请病假的重要性。

贝克说，老板们应该“创造一种有权请病假的文化，在这种文化中没有任何耻辱，要知道，如果你离开一天或一周或其他任何时间，一定会有人接受过交叉培训来接替你的工作。”“确保员工知道他们可以呆在家里，不会有任何影响或减薪。”

必须请带薪病假

在周四计划的美国众议院，美国众议院举行了投票冠状病毒救援方案,纽约时报报道。该提案包括大量的全国病人病假计划，并加强受大流行蔓延的人民的失业救济金。

如果白宫和众议院民主党人就该法案的条款达成一致，参议院多数党领袖麦康奈尔(Mitch McConnell)私下表示，他将迅速将该法案提交参议院表决次添加。

根据美国劳工统计局的说法，衡量标准是最需要的：近三分之一的美国工人没有带薪休假，其中包括69％的兼职雇员。只有七个国家要求雇主提供有偿病假。

“现在是佛罗里达大西洋大西洋大学社会工作学院的副教授在公共卫生流行病中考虑在公共卫生流行病中获得保证的病假日的重要性。

她在一份大学新闻发布会上解释说:“在食品服务工作者、日托工作者和家庭健康助理中，缺少带薪病假的人非常多，他们的工作岗位可能会极大地影响其他人的健康，尤其是老人、脆弱的病人和儿童。”

“当任何员工都有高度传染性病毒而生病时，这是危险的，但没有其他选择，只会报告工作，否则丢失工资。有偿休假也允许工作父母有机会照顾他们生病的孩子，而不是将他们送到学校他们表现出传染病的迹象，“德雷尼补充道。“为了遵守公众健康建议，美国人需要获得保证病假”。

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