新的工具揭示了哪些州可能面临COVID-19劳动力短缺

由于美国医疗保健员工努力照顾Covid-19案件的崛起，还有一些报道，没有足够的工人可以满足需求的激增。一些医院报告他们没有足够的呼吸治疗师来操作呼吸机。纽约和其他州的护士和其他医疗工作人员数目尚未堕落，并被隔离，或者由于家庭需求而无法报告。

为了满足对卫生保健工作者潜在的爆炸性需求，乔治华盛顿大学米尔肯研究所公共卫生学院(米尔肯研究所SPH)的研究人员创造了一种新方法工具这将有助于各国，联邦政府估计需要医护人员在不同情况下的病人感染率和卫生工作者的损耗。新工具提供的估计数据将帮助州和联邦流行病专家为疾病的大规模爆发和关键重症监护病房人员(如呼吸治疗师、重症监护医生、重症监护护士等)的潜在短缺制定计划。

“这种流行病对我们的健康劳动力施加了非凡的压力，”Patricia（Polly）Pittman，Ph.D.是Fitzhugh Mullan股权研究所的卫生职业股权主任，该等卫生署股权股权署长，该股权总监基于Milken Institute SPH。“我们的互动工具将有助于在需求峰值期间识别潜在的工人短缺。最终，从该模型收集的信息将为解决方案铺平，以通过支撑立即容量来铺平和防止问题。”

皮特曼和她的同事们利用健康指标与评估研究所(Institute for Health Metrics and Evaluation)关于服务预期需求的数据，以及美国医院协会(American Hospital Association)的数据和用于估计供应的公开数据集，考察了接受过治疗危重病人培训的呼吸治疗师和重症医学家的可用性。

他们还计划准备五项额外职业分析，所有人都需要照顾Covid-19患者。该工具假设喘息能力专业人员的患者比率，并允许用户根据本地信息修改卫生工作者磨损率，以显示人员配置的潜在赤字。

当团队在Covid危机期间插入呼吸治疗师的估计，他们发现，他们发现五个州（纽约，新泽西州，康涅狄格州，马萨诸塞州和密歇根州）甚至在最低的Covid需求场景下也没有足够的这些工人没有劳动力的磨损。在没有任何员工磨损的情况下，额外12个州因没有足够的呼吸治疗师而没有足够的呼吸治疗师。

至于强度主义者，三个州（路易斯安那州，新泽西州和纽约）甚至在最低的Covid需求场景和没有劳动力磨损的情况下也没有足够的风险。由于没有任何劳动力磨损，十个州没有足够的强烈的强度主义者。

Milken Institute SPH卫生人力公平性教授Pittman说，虽然其他模型估计了大流行期间对住院、床位或呼吸器的需求，但这是估计潜在卫生人力短缺和过剩的第一个工具。

该工具可帮助州和联邦政策领导人优先考虑在COVID - 19大流行期间满足需求的努力。例如，纽约州和伊利诺伊州正积极主动地向退休的卫生专业人员伸出援手，寻找那些愿意重返工作岗位、帮助渡过危机的人。其他州正在考虑免除培训要求或延长许可证有效期至大流行结束。

一旦大流行过去，可以对建模工具进行调整，以预测其他新出现的流行病的劳动力需求。

皮特曼说:“导致COVID-10的病毒不会是我们最后一次看到一种相对未知的致病病毒开始以潜在的爆炸性方式传播。”该工具将帮助公共卫生、州和联邦领导人制定医疗保健计划劳动力在这场大流行期间和未来，我们都需要确保我们所有人的安全。”

要了解更多关于该工具的信息，并查看短缺状态的交互式地图点击这里。

国家健康劳动力赤字估计人得到美国卫生和人力服务部（HHS）的健康资源和服务管理局（HRSA）的支持，作为奖项总额为450,000美元，零百分比与非政府来源融资。内容是提交人的内容，不一定代表HRSA，HHS或美国政府的官方意见，也不一定是认可的。有关更多信息，请访问HRSA.GOV。

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