探究冠状病毒护理家庭死亡需要包括对工人和种族的讨论
2019冠状病毒病对长期护理疗养院老年人及其护理人员的影响最为严重。在安大略省，Coronavirus在长期护理系统中声称了超过1,400人，居民和照顾者的生活良好的生活。尽管许多问题已经被讨论与长期护理危机有关，但有一个关键因素没有被讨论得那么多:种族问题。
为什么比赛在这里重要？护理家园和长期护理在加拿大工作人员主要是移民妇女、移民和难民——主要是有色人种妇女。在蒙特拉尔，高达80％长期护理的工人中有种族歧视的妇女。
我们很多人最近都知道了这一点长期护理房屋越来越多地由利润制造的私营部门资助。该业务模式创造了挑战条件，其中Covid-19和其他感染迅速传播。
一个由Pat Armstrong领导的研究人员在加拿大政策替代品（CCPA）的加拿大中心表示，长期护理家庭死亡发病率是缺乏对两组人类价值的指示：老人及其护理人员。
对种族主义进行谈话是一个竞争谈话的环境中的挑战，经常被视为种族主义的迹象。即使是基于种族的数据收集也存在争议。
在长期护理家庭中谈论比赛的不愿可能会导致大流行受影响社区的方式似乎是赛道盲目的报告。
赚取低薪的基本工人
一般来说，长期护理人员的工资很低，许多人不得不在不同的护理机构从事多种工作。因此，他们可能在不经意间成为感染的潜在携带者。但他们往往别无选择。
许多人没有加入工会，这意味着他们没有病假福利。即使他们感觉不舒服，一些人也会因为失去收入而犹豫待在家里。
不列颠哥伦比亚省认识到这一问题并迅速采取行动。该省将护理人员限制在一家养老院，加上他们的工资并为他们制作了全职工人。如果我们没有在流行的影响中老年居民会进行这些改革吗?可能不会。
为了在这些私人拥有和经营的护理中心进行利润，所有者依靠移民和移民妇女的竞争和性别劳动力，假设是便宜和一次性的。他们的廉价和可持续性是关于他们对其劳动力劣质的良好质量，缺乏技能和更好的就业机会的不可用的廉价假设。
尽管她们被认为是“基本”工人，但她们的工资很低，没有安全感，甚至在工作场所遭受暴力。“消耗性”成为长期护理工作者的同义词。
公共雇员和安大略委员会医院联盟联盟进行的研究总结了安大略省的90％的长期护理人员遭受了物质暴力，而占领和土着员工的大约70％有经历过相关的骚扰。这种暴力文化是由于他们的社会脆弱性作为颜色和移民的妇女。
缺乏个人防护装备
这些工人被认为是可以随意使用的，这不仅仅是因为他们作为兼职、临时工和合同工的不安全身份，还因为他们作为新来者和非公民的身份。
最重要的是，社会已经在棕色和黑色的身体上标志着他们的可持续性。
看起来 ”这个政府决定了谁生谁死“作为Sharleen Stewart，服务员工国际联盟总裁，善于评论个人支持的葬礼工人。斯图尔特指的是长期护理和疗养院工人缺乏个人防护装备。
最近,安大略护士协会告上了法庭寻求关于许多限制或未为其成员和居民提供保护设备的长期护理家庭的订单。许多人未能为居民照顾的工人提供N95呼吸器。这些是从Covid-19已经发生的大量死亡的家园。
该协会声称，在某些情况下，工作人员被要求不要戴口罩，以免吓坏居民。护士和护理人员与吞咽困难的老年患者的咳嗽、打喷嚏和呕吐食物有密切接触。安大略省高等法院在协会的青睐中统治。
确保人权
尽管他们的基本服务，但养老院工人和个人支持工人经常被描绘成不熟练，未经训练和甚至在他们的行为上疏忽。事实上，他们有时被描绘成负责Covid-19在护理家庭中的传播。
最近，安大略政府宣布了一个计划建立一个独立委员会进入安大略省的长期护理系统。随着我们考虑此类委员会的职权范围，长期护理工作中的种族问题对于解决而言是重要的。
作为Armstrong和她的CCPA的团队简洁地说，“工作条件是护理条件”。Covid-19长期护理家庭的相关死亡不仅可以看到我们社会中老人的忽视，也可以忽视支持工人 - 其中许多人是移民和移民妇女- 在这些中心提供必要的工作。
两者都容易受到感染，疾病和死亡。长期护理的比赛问题不仅是为了确保老年人最好的照顾很重要，而且很重要，还要确保他们的人权和他们的看护人那些。这要求我们承认并开辟了关于竞赛的对话。
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