4月份缺勤率创历史新高，说明新冠肺炎病例数偏低

4月中旬，随着新冠肺炎疫情席卷全国，共有2,017105人因病缺勤。根据哈佛医学院和纽约城市大学亨特学院研究人员的一项新研究，4月份的数据是至少1976年以来的最高数字，是2019年4月中旬的两倍多。研究结果表明，COVID-19病例的官方统计大大低估了患病人数。

与疾病相关的工作缺勤激增是最严重的移民工人，这一群体包括许多暴露于冠状病毒的高风险的重要工作人员;移民职位持有者的缺勤率比12个月前增加了近5倍，当时他们的缺勤率比土生土长的职位持有者低37%。55岁及以上以及受教育程度较低的员工因病缺勤的年增长率也高于平均水平。这项研究发表在6月27日星期一的《科学》杂志上美国医学会杂志(JAMA):内科。

研究人员分析了美国人口普查局每月发布的跟踪美国就业情况的《当前人口调查》。由于调查只询问了4月中旬某一周的缺勤情况，该数据可能低估了当月因病缺勤的人数。

2019年和2020年的前两个月，因病请假的员工比例几乎相同。和大多数年份一样，从2019年早春开始，工作缺勤率开始下降，到4月份降至0.58%。与此形成对比的是，2020年，随着COVID-19疾病开始蔓延，请病假的人数从3月份开始上升，并在4月份大幅上升，当时所有在职人员中有1.51%请病假，这一比例几乎是去年同期的三倍。

“我亲眼目睹了COVID-19对重症监护室危重患者的影响，我们知道，还有很多人在家也生病了，”该研究的第一作者、哈佛医学院和剑桥健康联盟的肺部和重症护理专家亚当·加夫尼博士指出，位于马萨诸塞州东部疫情中心的安全网医院系统。“但我们的研究表明，感染这种流行病的人比我们意识到的要多得多，尤其是移民等脆弱的雇员。”

初级保健医生、纽约城市大学亨特学院公共卫生杰出教授、哈佛大学医学院讲师斯特菲·伍尔汉德勒(Steffie Woolhandler)博士说:“在COVID-19危机期间，数百万移民和有色人种为了维持关键服务的运行，把自己置于危险之中。”许多人没有保险，如果失去工作也没有收入。为了保护他们，我们至少要保证他们得到赔偿病假全民医保，其他富裕国家的工人已经享受到的福利。”

---

---