在COVID-19期间，医疗保健领域的女性面临压力、倦怠和抑郁的风险增加

根据多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院卫生政策、管理和评估研究所(IHPME)的研究人员领导的一项研究，占加拿大卫生工作人员80%的女性卫生工作者在COVID-19大流行期间面临压力、倦怠和抑郁的风险增加。

该论文的研究结果尚未经过同行评审，但已以预印本形式提供。

该论文的第一作者、IHPME的助理教授Abi Sriharan说:“我们的早期发现表明，大流行对女性，特别是年轻和职业中期女性，造成了一系列严重的负面健康后果，这是由各种个人、组织和系统层面的因素引发的。”

在大流行期间，卫生保健工作者容易承受更大的压力、倦怠和抑郁，这可能导致药物滥用和自杀念头。最近的报告显示，2019冠状病毒病对妇女产生了社会、心理和经济上的影响，因为她们是父母和家庭照顾者的主要照顾者。

斯里哈兰与安大略省医学会医生健康项目的多伊娜·卢佩亚、达拉拉纳和患病儿童医院的萨维里·拉特纳帕兰以及达拉拉纳和圣迈克尔医院的安德烈·特里科合作，研究冠状病毒大流行期间医疗保健女性的压力、倦怠和抑郁以及潜在的干预措施。这项工作得到了加拿大卫生研究所的运营拨款的支持。

研究小组发现了一些常见的诱因。这些因素包括:年龄、家庭状况等个人因素;与工作条件有关的因素，如获得个人防护装备以及护理COVID-19患者的培训和准备工作;还有系统层面的因素，比如明确的指导方针和对工作的认可。

如果我们不迅速行动去创造组织文化这将对我们的医疗保健服务基础设施产生重大而长期的影响，”斯里哈兰说。她还指出，缺乏关于女性在心理健康结果方面的社会经济、文化和种族差异的数据。

斯里哈兰和她的同事们发现，女性很少利用静态的在线心理健康资源，如网站、心理援助热线和协调的减压小组活动。相反，及时的自助资源，如自助书籍的推荐，积极的信息和社会支持是首选。

还确定了一些可以对妇女产生积极影响的其他措施健康-护理工作者的福利，包括金融支持为睡眠和恢复提供休息区，照顾基本的身体需求(例如，轮班时的膳食计划)，可管理的工作量，提高弹性的培训计划，保护措施的信息，休闲活动和咨询(如果需要)。

“医院关注工作环境和提供服务是至关重要的卫生保健工作者为COVID-19患者提供护理工具和持续培训，”斯里哈兰说。此外，管理人员必须仔细评估和监控工作时间、工作量和COVID - 19阳性患者的数量医疗保健工人可以安全地照顾。”