2020年9月10日

心理科学的第一个性别平等审查表明，在持续存在的问题中取得了一些成功

心理学家 — Credit：Pixabay / CC0 Public Domain

学术上的女性在心理学领域普遍存在本科级别，但最终是高级层面的代表性。在包括Notre Dame的李安娜克拉克，威廉J.和Dorothy K. O'Neill学教授，没有对该纪律进行纪律的性别级别审查，这决定接受这项任务。

研究人员注意到一些关于心理学特定数据的心理学领域的现有研究，研究人员说明一些领导角色的增加。但是，仍然存在重大问题女性经常在等效水平获得较低的补偿，并经历持续的性骚扰和欺凌。本集团的全部报告称，“心理科学的未来”，发表在关于心理科学的透视。

克拉克和其他研究人员发现，女性不太可能申请托管赛道;但是，那些适用的人同样比男人更容易被雇用。事实上，他们注意到，心理学计划（临床心理学除外）的单身，无子女妇女比单身，无子女，在接受博士学位的六年内获得一个保单轨道工作。然而，正如这群研究人员的一项研究和重申的那样，与男性相比，较少的女性越来越少。

在学术界，有一个出版物缺口，这些缺口特征在于女性，这些缺口出版的比女性更多。在大多数职业阶段，这种差距也在心理学领域显而易见。纪律的子类别有一些例外，女性在发育心理学（59.5％）中占据了出版物，并在临床和健康心理学中达到性别平等。本集团还注意到以前的研究表明男性论文的表现在心理学领域的比例大约是妇女，并且该领域的男性是自我引用的两倍。

“出版物的性别差距最终可能最终限制妇女对其的影响以及领域的进步，”作者写道。

然后，该集团审查了不影响男性教师的问题。例如，最近报告透露，在2016年，美国母亲报告的父母每周花费75％，比父亲所做的父亲关怀更多。审查其他关于儿童护理，克拉克和其他研究人员的研究指出的是，学者们认为，由于护理人员也可能导致妇女的全身压力不成比例地为妇女较低的出版和研究征求率。这种压力也可以增加学术服务的率（涉及委员会的额外任务），而且事实上，有些女性共同选择了一个完全选择了轨道位置。

生育窗口是另一个女性学者面临的另一个问题：他们应该专注于他们的职业生涯和父母身份，还是推迟孩子并冻结他们的鸡蛋，这样他们就可以一次专注于一件事？

一个妇女在心理学科学的一个地区已经成为领导力的角色。该集团发现，在突出的跨学科的美国心理学协会和美国心理学会期刊中，目前的48％的编辑是妇女，APA和APS总统的妇女百分比在过去十年中显着上升。另一方面，APA和APS期刊的副编辑仍然略低于一半（42％）是女性。2013年，只有约40％的心理学部椅是女性，三个APA研究员大约是女性。刻板印象在学术界发挥了不幸但重要的作用，研究表明了通过争论和/或提出要求展示统治的妇女被视为不如占优势男性的可爱。

“这些研究表明，如果权力似乎需要强大的手，那么如果展示这种行为，妇女可能被认为不太适合这种职位，并且可以脱离这样的职位，”作者们写道。

本集团的各种研究审查了提出的令人震惊的问题，可以持有妇女和少数群体的问题，其中包括一个展示妇女和少数群体的可能性不太可能获得与相对于欧洲美国男性的教授的未来会议的回应。颜色的妇女经常必须处理令牌和种族主义刻板印象，以及许多LGBTQIA教师报告，他们将性行为秘密在工作中保持秘密。妇女也是压倒性的，欺凌和骚扰的目标。

当揭开性别差异时，克拉克和她的研究人员强调，追踪行动和干预措施的效果，以便可以建立有效的最佳实践。他们建议高级教师和招聘委员会成员经过揭示隐性偏见的干预措施，并导致更公平的决定。他们还建议将某人作为委员会的股权倡导者，该警告应违背委员会的妇女和少数群体，默认情况下，委员会不应分配这一作用，因为这是一个不公平的负担。

克拉克和其他研究人员建议大学拥有强大的父母政策，提供高质量，实惠的儿童保育。他们还建议大学可能考虑支付或补充鸡蛋冻结的成本，因为一些渐进的公司所做的那样。本集团的大学也可以通过更多合作伙伴雇用或甚至赔偿/福利包，包括在大学以外的配偶就业。

2018年，国家科学基金会报告说，在所有机构，妇女的全部/副教授的工资分别为88％，92％的人民分别为92％。研究小组要求更大的透明度和传播与赔偿相关的信息，例如当前和预期教师等当前的薪资范围。议员还建议妇女在其外地制定有效的谈判技能，可能由自己的机构或专业组织赞助。

为了确保听到少数民族声音，研究人员建议加强指导计划并奖励那些导师的人。为了丰富专家声音领域，应促进少数民族教师作为公共领域的专家，以及妇女和少数群体的更多研究应在教学大纲上分配。

遏制性骚扰，研究人员委员会建议遵循2018年国家科学院，工程和医学报告减少骚扰的步骤。他们还倡导教学旁观者干预措施，这研究表明了是有效的，并且可能是提供具体方法，以代表不愿意报告的性骚扰受害者进行干预。

“需要解决女性面临的问题心理科学与美国和全球社会史上的特殊文化时刻恰逢妇女在妇女正在发言和以前所未有的方式接受行动，以解决性骚扰，财政和社会不平等以及性别偏见。作为一个致力于平等的科学，心理学有机会成为其他学科的领导者，以如何最好地创造和维护包容文化，“作者们得出结论。