亚裔澳大利亚人受到新冠肺炎疫情的沉重打击

澳大利亚国立大学(ANU)的新分析显示，超过五分之四的亚裔澳大利亚人表示，他们在COVID-19大流行期间经历过歧视。

在一项对3000多人的调查中，84.5%的亚裔澳大利亚人报告至少有过一次歧视在2020年1月到10月之间。而2019年8月这一比例为82%。

学习联合作者，尼古拉斯教授从Anu社交研究方法竞争中心，表示，对亚洲澳大利亚人的歧视下降了12.3％，在2020年4月至4月。

比德尔教授说，“当时封锁全面实施，接触潜在歧视来源的机会较少。”

“但我们发现4月和10月2020年10月之间的歧视实例增加了几乎平等的增加，当锁上时，我们的调查结果也显示澳大利亚人不可能认为从其他种族背景到大多数澳大利亚人口的人应该受到迁至澳大利亚的限制而不是流行于大流行之前。一般来说，对迁移的支持略有下降，但这似乎没有针对特定的族群。“

竞标教授指出，研究的调查结果也有很好的消息，结果表明在Covid-19流行期间的社会凝聚力有所改善。

比德尔教授说:“也许更有趣的是，澳大利亚人更倾向于认为亚裔澳大利亚人值得信任、公平、乐于助人，而不是认为英裔澳大利亚人也同样如此。”

“澳大利亚人口约65％的人口在亚洲澳大利亚人的信任很高，而在澳大利亚盎司澳大利亚人拥有高度信任的55％。”

该研究是与Anu Centres of Ans-Austrian Readership（CAAL）合作进行的。

“我们知道，可悲的是，许多亚裔澳大利亚人仍然每天都面临和经历歧视，”CAAL主任卢杰勇表示。

“这项调查揭示了亚裔澳大利亚人的经历，尤其是在我们历史上一个非常独特的时刻，以及我们仍然必须做的工作，以确保我们的国家不受歧视。”在我们去年的调查中，大约15%的澳大利亚人认为自己是亚裔澳大利亚人。研究表明，亚裔澳大利亚人对我们的社会和国家的成功起着至关重要的作用。世代以来，他们一直是我们社会的支柱。我们必须做得更好;我们可以做得更好。”

该研究还发现，与其他群体相比，亚裔澳大利亚人在流感大流行期间的经历更糟糕。

比德尔教授说:“与其他澳大利亚人相比，亚裔澳大利亚人更有可能对COVID-19感到焦虑和担忧。”

“虽然在经济学方面最大的不同。在2月和4月20日（5.0小时）之间的亚洲澳大利亚人（5.0小时）的数小时的下降额是澳大利亚余地（2.4小时）的两倍多。一些此差距已经重新恢复，但即使在2020年10月20日亚洲澳大利亚人的工作时间比2020年2月的工作时间较少，而澳大利亚人口的其余部分则恢复了他们的预科级别水平。“

罗先生说：“亚洲澳大利亚人在Covid-19期间比澳大利亚的其他时间更糟糕人口我们一直需要了解这种差距的根源，以及最有效的政策应对措施。除了反种族主义战略外，对抗歧视最有效的方法之一是增加亚裔澳大利亚人在公共和私人机构高级领导职位上的代表性。让更多的亚裔澳大利亚人担任领导角色可以改变人们的看法，打破刻板印象，为我们的社会注入更多的信任和信心。”

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