神经外科医生在他们的职业中会面临性骚扰吗?

到了2020年，尽管我们不希望如此，但性骚扰仍然伴随着我们。只要看看社交媒体或源源不断的法庭案件就知道了:最近，#MeToo(我也是)运动让人们对性骚扰有了更多了解。

性骚扰没有通过社会地位，财富或教育经历。它对女性和男性都有影响。性骚扰可能发生在工作场所、社交活动中，甚至在家里。在医学专业中也有。

神经外科医生在他们的职业中会面临性骚扰吗?是的。我们已经从轶事证据中知道了这一点。直到现在，我们还不知道性骚扰在这个领域的深度和广度。

在代表北美主要神经外科组织的神经外科首脑会议(One Neurosurgery Summit)的要求下，制定了一项关于这一问题的调查，并向神经外科社区的成员分发。这项调查的结果已发表在《科学》杂志的一篇新文章中神经外科杂志》: Deborah L. Benzil医学博士及其同事著《神经外科性骚扰的理解》。“虽然这项研究的结果令人沮丧，但有了这些信息将允许我们开始一些重要的对话，并继续前进!”

一般来说，该调查旨在引出以下信息:1)受访者对允许性骚扰的神经外科系统问题的认知态度;2)该领域性骚扰的流行程度和严重程度;3)遭受性骚扰风险最高以及最可能长期遭受性骚扰的人群。

该调查是通过SurveyMonkey平台进行的，所有回复都是秘密匿名收集的。为了获取神经外科各个层面的受访者，我们向神经外科学会和神经外科学会(CNS)的活跃成员和常驻成员，以及CNS的过渡成员、退休成员和非活跃成员发送了电子邮件邀请。这些电子邮件发给了5166人;622人(12%)完成了整个调查。

20％的调查受访者是女性，这比积极参与神经外科的女性的百分比更大：19％的居民和8％的练习神经外部是女性。回顾他们的神经外科职业生涯，62％的受访者报告说，他们目睹了性骚扰，55％的受访者报告称骚扰已被引导。

性骚扰表现在几个行为上:“讲露骨或冒犯性的笑话(49%)……不受欢迎的调情(22%)，不适当的身体接触(16%)，讨论性/个人生活(18%)，对身体不恰当的评论(15%)。尽管罕见，但有2人(< 1%)报告强奸。”

在遭受性骚扰的人群中，78%在培训期间遭受过性骚扰，49%在住院后就业期间遭受过性骚扰，17%在参加国家专业或教育会议时遭受过性骚扰。令人失望的是，37%的人说他们经历过超过10次性骚扰。人们愿意相信，这些年来，这样的事件已经变得不那么频繁了。不幸的是，作者告诉我们，“在不到1年和10多年前之间有一个相当均匀的分布。”

不到三分之一的受访者表示，他们在发生性骚扰事件时曾处理过，85%的受访者表示，他们在报告性骚扰事件时遇到了障碍，比如害怕报复或报复，负面影响未来的职业，名誉的损失，以及相关的压力。

鉴于男性在神经外科界的职称，众所周常以骚扰的肇事者（72％）更频繁地确定了男性的历史。女性神经外科医生更有可能报告目睹或经验丰富的骚扰，但它确实会影响妇女和男性。权力职位（如椅子，教师或主管）（86％）的人最常被确定为负责骚扰的人。

“男性主导、强大的等级结构和宽松的环境”与机构性骚扰的风险有关。从调查的回复来看，这三种情况都可以在神经外科找到，尽管在过去十年里，该行业在吸引和留住更多女性方面取得了巨大进步。性骚扰的一个影响是，它会阻碍有才能的人追求自己的职业目标。两位作者担心，这种氛围可能会导致女性神经外科医生经历倦怠，减少对该职业的参与。正如Benzil博士所说，“我们希望最优秀和最聪明的人进入神经外科并取得成功。关于性骚扰的数据表明，我们仍有工作要做。”

为了抵消调查中揭示的消极行为，作者建议改变神经外科专业的文化，“从医学院提高对无意识偏见的意识开始，并达到神经外科和领导层的各个层次。”提出了一些切实可行的步骤，如全行业对性骚扰的零容忍声明、报告性骚扰事件的公平和透明机制、为社会活动建立最佳实践，以及提高演讲者、嘉宾和科学小组的多样性。

本文提供详细的表格，显示受访者对调查问题的回答，并按年龄或性别划分，以及丰富的人口资料。在线补充材料包括问卷本身以及被调查者对性事件的书面答复骚扰他们面临的。这些个人账户非常值得阅读。

当被问及这篇文章时，本齐尔博士回答说，“不幸的是，我们很多人都知道神经外科的这个问题有多严重，但我们需要让所有人都意识到它的深度和广度。”有了这些数据，我们就可以继续采取积极的步骤神经外科已经做出了，面对问题并找到有效的解决办法。”

这篇文章伴随着博士的社论。Doug Kondziolka和Linda Liau，他讨论了调查和讲述的一些调查结果和克服性骚扰在神经外科界。

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