研究发现，与基因无关，歧视可能会增加焦虑症的风险

塔夫茨大学(Tufts University)和哈佛大学陈曾熙公共卫生学院(Harvard T.H. Chan School of Public health)领导的一个多学科健康研究团队表示，在考虑了潜在的遗传风险后，遭受歧视在患焦虑和相关疾病的风险中起着重要作用，甚至是首次。

研究人员确定，即使在控制了焦虑、抑郁和神经质的遗传风险之后，更多的歧视经历报告仍然与更高的焦虑和相关得分有关障碍。研究结果最近发表在美国国家科学院院刊研究表明，歧视是焦虑和相关疾病的一个风险因素，而不仅仅是共同遗传责任的结果。

该研究的作者包括来自石溪大学、明尼苏达大学、哈佛大学公共卫生学院和塔夫茨大学的研究人员。

“研究结果表明，歧视性经历可能会导致压力和焦虑心理健康问题无论个体的基因构成如何，”社区助理教授阿道夫·g·奎瓦斯说健康塔夫茨艺术与科学学院健康心理决定因素实验室主任，他是这项研究的第一作者。“从在公共场所经常受到的怠慢，到更重大的事件，比如在升职或贷款时被忽略，这些经历都会对你造成伤害。心理健康。"

焦虑症，包括广泛性焦虑症、恐慌症或恐惧症，是最常见的精神疾病，根据美国焦虑与抑郁协会的数据，美国每年有超过4000万人受到焦虑症的影响。虽然长期以来，受到歧视一直被认为是这些疾病发展的一个风险因素，但当考虑到遗传学的作用时，歧视和焦虑之间的关系仍然不太清楚。

为了深入了解这种联系，研究小组使用了来自全国范围内大约1500名年龄在25岁至74岁之间、生活在美国大陆的非机构成年人的概率样本数据。大约49%的样本是女性。

三个自我报告量表用于衡量歧视和其他形式的社会排斥，包括:

• 日常歧视，例如:“在餐馆或商店受到的待遇比其他人差”和“受到的服务比其他人差”;
• 重大歧视，例如:“被老师或顾问劝阻接受高等教育”，“被阻止在你想要的社区租房或买房”
• 长期的工作歧视，例如:“被不公平地分配给别人不想做的工作”以及“你的主管或老板是否使用民族、种族或性侮辱或笑话。”

在考虑了焦虑、抑郁、神经质以及其他潜在的遗传和社会人口因素的遗传责任增加后，研究人员发现歧视和焦虑之间存在高度的相互依存关系。

研究小组表示，研究结果表明，减轻歧视的影响有可能改善整个人群的心理健康。“焦虑是当今心理健康中最重要的问题之一，我们的研究结论强调了减少歧视暴露的重要性，从而改善公众的整体心理健康，”该研究的资深作者、明尼苏达大学杰出麦克奈特大学心理学教授罗伯特·f·克鲁格(Robert F. Krueger)说。

“这些发现使我们能够与政治领导人、卫生官员和社区成员进行对话，以制定有效的方法来减少遭受歧视的机会，改善所有人的心理健康，”研究报告的合著者、哈佛大学陈T.H.公共卫生学院的佛罗伦斯·斯普拉格·诺曼和劳拉·斯玛特·诺曼公共卫生教授大卫·r·威廉姆斯(David R. Williams)说。威廉姆斯也是哈佛大学非洲和非裔美国人研究系的教授。

的影响焦虑性障碍是显著的。症状是抑郁症的一个共同相关特征，通常是造成发病率和死亡率以及长期工作残疾和缺勤的一个重大负担。例如,焦虑疾病与几种慢性健康状况有关，包括心脏病、高血压和糖尿病。

研究人员发现了这项研究的主要局限性，包括使用了一组主要是欧洲血统的白人受访者。他们指出，虽然歧视的影响在种族/族裔群体中似乎是相似的，但种族/族裔少数群体比白人遭受更多的歧视，使他们面临更大的心理健康风险。此外，关于自我报告的经验在多大程度上仍然存在问题歧视白人和那些更受社会歧视的群体一样。

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