研究探讨了早晨天气对人们心情和福祉的影响

天气可以极大地影响日常体验，例如，增加或减少人们对户外活动的渴望，或让通勤变得或多或少有趣。虽然过去的几项研究调查了天气对人们整体情绪和精力水平的影响，但人们对天气在多大程度上影响他们在专业环境中的体验仍知之甚少。

有鉴于此，卢弗纳大学Lüneburg的研究人员最近开展了一项研究，调查了每天早晨的影响天气关于人们在工作时的感受。他们的论文，在IAAP发表了应用心理学日记，专门调查了人们的能量水平那工作满意度每天倦怠和压力，因为他们与早晨​​天气有关。

“这项研究的想法是在一个坏天气的团队会议上自发产生的，”开展这项研究的研究人员之一劳拉·文斯(Laura Venz)告诉MedicalXpress。每个人都懒洋洋地谈论着天气。通常，我们研究工作中的因素，如冲突、高工作量或支持，如何与员工的感受相关;那一天带来了一个疯狂的想法，看似无关的因素，比如天气，可能确实也起了作用。”

Venz和她的同事Alexander Pundt最近的研究的主要目的是检验早晨的天气会影响每天员工的情绪和健康的假设。他们希望他们的工作能够激发更多的研究，探索环境因素对人们工作行为的作用。

为了测试他们的假设，研究人员进行了一个所谓的日记研究，基本上要求员工每天在所有工作日内每天回答两次调查：在早上开始工作并在上班后一个调查。Subsequently, they developed what is known as a pictorial scale, which is essentially a diagram in which different intervals or phenomena are represented by illustrations generally used to summarize weather forecasts (i.e., a sun, a sun partly hidden by a cloud, a cloud with rain, and so on).

“参与者只需选择展示当前天气的图标”，“Venz解释道。“下班后，他们回答了衡量其当前福祉的问题（即满足，活力，倦怠，负面影响）。这让我们在工作后将早上天气联系在一起。“

Venz和Pundt在4月份进行了他们的研究，这是众所周知的德国天气变化最多的月份。115名员工参加了他们的研究，完成了他们总共457个工作日准备的调查。

有趣的是，他们收集的数据表明，早晨的天气与积极的福利状态有关，与消极的福祉无关。换句话说，研究人员发现天气越好早晨，员工越多，他们的工作感到充满活力和满足。相反，当天气不好时，人们感到更加疲惫和不满意。另一方面，更多的负福管指标，例如倦怠和压力，似乎不受天气影响。

“我们的调查结果让我们感到惊讶，因为我们隐含地预期与负面的福祉国家的更强的关系，”Venz说。“我们承认，天气超出了管理行动的范围。尽管如此，我们认为重要的是实现超越就业设计的方面会影响员工在工作中的福祉。”

Venz和Pundt收集的结果为环境因素，尤其是天气，对工作中人们的能量水平、满意度和整体幸福感的作用提供了有价值的见解。最终，他们可以促进改善员工福利的举措的发展，例如，鼓励他们在天气好的时候骑自行车或步行去上班，或者在天气不好的时候引入充满活力的活动。

“在未来的研究中，我们计划看看解释天气的机制 -福利链接，“venz说。例如，它可能是员工在良好的日子里表现不同（例如，更有可能为他们的同事提供支持），而这反过来使他们更满意和充满活力。”

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