护士职业倦怠在美国仍然是个问题

据2月4日在线发布的一项研究显示，在美国离职或正在考虑离职的护士中，倦怠仍然是一个严重的问题《美国医学会杂志》网络开放。

来自亚特兰大埃默里大学医学院的医学博士Megha K. Shah和他的同事们测量了心脏病的发病率护士倦怠，并考察了与因倦怠而离职或考虑离职相关的因素。该分析包括3957661名参加全国注册护士抽样调查的参与者。

研究人员发现，受访者主要是女性(90.4%)和白人(80.7%)，平均年龄为48.7岁。2017年，418769名护士表示离职，其中31.5%的护士表示职业倦怠是原因之一。西部地区的人较少(16.6%)，东南部地区的人较多(30.0%)。与每周工作少于20小时的护士相比，每周工作超过40小时的护士更有可能将职业倦怠视为离职原因(优势比为3.28)。护士离开或考虑离开他们的工作由于倦怠导致的工作环境压力大(分别占68.6%和59.5%)和人员配备不足(分别占63.0%和60.9%)。

“卫生系统应注重实施已知的缓解战略倦怠包括足够的护士人员和限制每班的工作时间，”作者写道。

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